Gute Leute vor Ort, aber das Unternehmen geht schnell zurück - Business Process Manager bei Anheuser-Busch: Mitarbeiterbewertung

3,0
16. Mai 2023
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Tolle Leute in den Brauereien, ausgezeichnete Managementerfahrung und Erfahrung in der Ursachenanalyse, gute Zusatzleistungen, jede Menge Freibier

Kontras

- Die Budgets der Brauereien werden Jahr für Jahr erheblich gekürzt, was zu einem enormen Rückgang bei vorbeugenden und langfristigen Wartungsüberholungen geführt hat. Die Arbeitsmoral von Managern und Angestellten ist niedrig, wenn sie versuchen, mit weniger Ressourcen und fehlerhafter Ausrüstung zu überleben. Die Gehaltsvergütung entsprach nicht der meiner Kollegen

avatar
Reaktion von Anheuser-Busch
3y
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Zeit bei uns. Die strikte Verwaltung unserer Kosten trägt dazu bei, Ressourcen freizusetzen, die ein nachhaltiges und profitables Umsatzwachstum unterstützen, und wir ermutigen dazu, Lösungen zu finden, um die Bürokratie in unseren Teams zu reduzieren. Vor diesem Hintergrund freuen wir uns über Ihre Kommentare in diesem Bereich und haben sie an unsere internen Teams weitergegeben. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftige Karriere.

Mehr Bewertungen zu Anheuser-Busch entdecken

5,0
17. Juni 2026
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great benefits and fun culture

Kontras

Work life balance, weekend work

avatar
Reaktion von Anheuser-Busch
2w
Thank you for sharing your feedback and for recognizing our benefits and culture. We’re proud to foster an environment where colleagues can build meaningful careers and enjoy working together. We also appreciate your comments regarding work-life balance and weekend work. While certain roles may require schedules that extend beyond traditional business hours, we recognize the importance of balance and are continually looking for ways to support our employees while meeting the needs of our business. Thank you for being part of the Anheuser-Busch team.
1,0
2. Juli 2026
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Free beer and decent salary

Kontras

They have completely expunged meritocracy from their culture and replaced it with DEI. Anyone who is reading this, I would highly encourage you to read Anson Frericks book “The Last Call for Bud Light.” From diversity dashboards to racist rhetoric, it is a toxic culture from top to bottom. Management pretends like they want feedback and then does nothing when they receive it. Stay away.

Bewertungen anzeigen nach: Hilfreich|Sterne|Datum|Alle