Mit viel weniger mehr erreichen - Mitarbeiter (anonym) bei Anheuser-Busch: Mitarbeiterbewertung

2,0
7. Dez. 2021
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Viele Möglichkeiten sich zu bewegen.

Kontras

Die Geschäftsleitung erwartet von den einzelnen Personen eine höhere Leistung bei gleichzeitiger Reduzierung der Ressourcen. Erwarten Sie bei der Arbeit in den Produktionsstätten kein Privatleben.

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Reaktion von Anheuser-Busch
4y
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Zeit bei uns. Wir freuen uns über Ihr konstruktives Feedback zur Work-Life-Balance und Ihre Erfahrungen mit leitenden Angestellten und haben es intern geteilt. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

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5,0
17. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great benefits and fun culture

Kontras

Work life balance, weekend work

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Reaktion von Anheuser-Busch
2w
Thank you for sharing your feedback and for recognizing our benefits and culture. We’re proud to foster an environment where colleagues can build meaningful careers and enjoy working together. We also appreciate your comments regarding work-life balance and weekend work. While certain roles may require schedules that extend beyond traditional business hours, we recognize the importance of balance and are continually looking for ways to support our employees while meeting the needs of our business. Thank you for being part of the Anheuser-Busch team.
1,0
2. Juli 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Free beer and decent salary

Kontras

They have completely expunged meritocracy from their culture and replaced it with DEI. Anyone who is reading this, I would highly encourage you to read Anson Frericks book “The Last Call for Bud Light.” From diversity dashboards to racist rhetoric, it is a toxic culture from top to bottom. Management pretends like they want feedback and then does nothing when they receive it. Stay away.

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