Pros
1. Bietet ein gutes Gehalt 2. Gute Leistungen 3. Weltklasse-Fahrerhaus 4. Großartige Führung. Leaders bis Band IV (Tower Lead) sind großartig. 5. Wenn der Prozess verläuft, werden sie erneut bereitgestellt. - Best Part 6. Kümmert sich um die Community. 7. Monatlich - Bierpaket 8. Tolle Leute / HR-Team - Sie kümmern sich um die Mitarbeiter. 9. Tolles Unternehmen für College Hire.- Viel zu lernen 10. Sie leisten mehr als nur, Sie werden befördert. 11. Wenn Senior Manager eines anderen Teams Ihre Arbeit kennt, werden Sie schnell befördert (muss auch gut funktionieren)
Kontras
1. Sie werden selten einen Bonus sehen 2. Vision of Leadership erreicht die Leute, die an Band 8 arbeiten, nicht (Analyst) 3. Etwas unrealistische Erwartungen von jeder Band in OPR (Jahresbericht) 4. einstellen (das Schlimmste) 5. Work-Life-Balance ist geringer. 6. Band VI und V - (Manager/Senior Manager) verwenden Unternehmensgrundsätze nach Bedarf/Bedarf. 7. Sie laufen nur hinter KPI/SLA. 8. Sie erwarten, dass jeder seine Position automatisiert, auch wenn Sie nicht von Analytics Background sind.
