3,021. März 2025AdministrationAktueller MitarbeiterWashington, DCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat benefits, ample amount of PTO, the culture of caringKontrasInadequate pay, capacity issues do not allow for accrued PTOMehr anzeigen
5,08. Feb. 2025LegalEhem. Praktikant, weniger als 1 JahrWashington, DCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsAmazing people to work with, everyone is very kind and helpful.KontrasDepends on the government, things can go slowMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,030. Okt. 2025Associate directorEhemaliger MitarbeiterWashington, DCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood manager, good team culture for the most part.KontrasWork/life balance needs work, significantly !Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen