2,0
1. März 2016
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Fairfield, CA
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Pay is ok with shift differential. Matching 401k is a plus.
Kontras
Unless you've been there for years, you'll be stuck on 12hr rotating shifts. The training is sub-standard, and the lead folks aren't very nice.