2,0
24. Aug. 2020
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Seattle, WA
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- smart team members - fancy building/workplace - big name - pay is okay
Kontras
- manager of a tech team don't know tech - weak team culture (go figure out yourself) - fast turn over rate. team changes all the time