2,0
7. März 2014
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Indianapolis, IN
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
good pay, plenty of overtime
Kontras
Micromanagement, un/under qualified shift supervisors, FAVORITISM, 60 HOUR WEEKS/ 6-7 DAYS WEEKS