3,0
4. Feb. 2015
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Kōbe, Hyogo
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Young competent engineers can go above. Managers love the technology than seniority system and understand power of youth.
Kontras
Internal system is not yet matured. Too dependent on personal skills and outstanding players.