Goed voor een startbaan, niet goed voor de lange termijn - Medewerker bei All Yield: Mitarbeiterbewertung

- Grote loonverschillen, gebrek aan transparantie over voordelen en het loonbeleid. De salarissen voor juniors liggen aanzienlijk lager dan het gemiddelde op de huidige arbeidsmarkt - Overmatig micromanagement & gebrek aan autonomie - Hiërarchische workplace cultuur met weinig respect en erkenning voor juniors - Geen doorgroeimogelijkheden voor de meeste functies (klein bedrijf) - Hoge turnover: in twee jaar tijd zijn meer dan 12 mensen vertrokken of op onprofessionele wijze ontslagen. Het gemiddelde is twee jaar per werknemer.