1,014. Mai 2025BartenderEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrDubaiEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPay structure and good incentivesKontrasRacial profiling, internal office politics resulting in unnecessary redundancies.Mehr anzeigen
1,017. Jän. 2026BartenderEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrLondon, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNo pros unfortunately to add hereKontrasConstant unexplained salary deductions, senior management are inexperienced, lack empathy and basic work ethic. HR department is severely lacking.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1,021. Sep. 2025SommelierEhemaliger MitarbeiterLondon, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsUnprofessional company. Incompetent HR, micromanaging management. Long shift hours. Salary is low. Unprofessional marketing team .KontrasNot recommended to work hereMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen