Pros
1. Anständiger Bonus (basierend auf der Leistung des Unternehmens und nicht Ihrer eigenen Arbeitsleistung) und 401.000-Match 2. Insgesamt ein positives und freundliches Arbeitsumfeld, aber unnötig stickig.
Kontras
1. Nur fünf bezahlte Feiertage pro Jahr und strenge Regeln für die Nutzung Ihrer Freizeit. (Siehe Nr. 3). Dies kann Weihnachten, Thanksgiving usw. erschweren. 2. Beförderungen und Beförderungen scheinen auf Ihrer Fähigkeit zu beruhen, den „richtigen Leuten“ dabei zu helfen, weniger Arbeit zu leisten. Erfahrung, Arbeitsmoral und Ehrgeiz werden oft nicht belohnt oder unbemerkt. 3. Wenn Sie erwägen, hier eine Stelle anzunehmen, lesen Sie das Mitarbeiterhandbuch sorgfältig durch (insbesondere Freizeit und Sozialleistungen), denken Sie darüber nach und vergleichen Sie es mit ähnlichen Stellen anderswo. Es gibt hier Leute, die nichts anderes zu tun haben, als es durchzusetzen. 4. Viele berufliche Positionen werden von Personen besetzt, deren Berufserfahrung und Fähigkeiten nicht annähernd zu ihrem Titel oder ihrer Stellenbeschreibung passen. 5. Drogentests vor der Einstellung und fortlaufende zufällige Drogentests, denen Sie schließlich unterzogen werden, unabhängig von Ihrer Position. Wenn Sie in einer Einstellungsposition sind, wird dies einen merklichen Teil des Bewerberpools herausschneiden. Wenn Sie ein Profi sind und Ihre Freizeit schätzen oder sich nicht die ständige Sorge darüber machen wollen, welche Auswirkungen ein Fehlalarm auf Ihren Ruf, Ihre Karriere oder Ihre Familie haben könnte, schauen Sie sich einfach woanders um.