Used to be Great! - Mitarbeiter (anonym) bei Achievement First: Mitarbeiterbewertung

2,0
21. März 2016
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Collective mindset of vision for education Autonomy to make decisions about school culture Adaptive leadership Families feel welcomed Salaries

Kontras

Changed philosophy once it focused on growing # of schools vs. doing good work for kids and families

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5,0
19. Mai 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Easy work and good team work

Kontras

Didn’t have anything wrong with my team

4,0
26. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Meaningful work when you're on strong teams

Kontras

They do not consider your advanced leadership degrees in paying

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