2,0
21. März 2016
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Collective mindset of vision for education Autonomy to make decisions about school culture Adaptive leadership Families feel welcomed Salaries
Kontras
Changed philosophy once it focused on growing # of schools vs. doing good work for kids and families