4,0
11. März 2020
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Hartford, CT
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
data-driven feedback and coaching, compensation, better work/life balance than other charters, curriculum support from network
Kontras
staff culture can be negative, bad press, high staff turnover