3,07. Juli 2024OperationsAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrManila, EmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- high salary - gen-z and millennial dominated workforce - warm cultureKontras- executives lack foresight and business acumenMehr anzeigen
3,01. Feb. 2025Manager traineeAkt. PraktikantTaguigEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat working environment; supportive leadershipKontrasProgram was too structured vs feeling like actual workMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1,023. Jän. 2025Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrTaguigEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsAbove average salary and very generous compensation packagesKontrasThe management doesn't know how to effectively run a company, and just aimlessly makes big decisions without considering the impact it has on its stakeholders.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen