Gute Therapie, schreckliches Management - Senior Qualitätsingenieur bei Abbott: Mitarbeiterbewertung

2,0
16. März 2020
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Gute Therapie mit positiven Geschäftsaussichten. Großartige Pipeline, die in F & E investiert.

Kontras

- Das Management hat eine begrenzte Kommunikation und langsame Entscheidungsfindung. Sie haben ein "Get it done", um Terminmentalität zu schaffen, und oft werden schlechte Technik und Entscheidungen getroffen, was dazu führt, dass sie uns sowohl finanziell als auch zeitlich hässlich gegenüberstehen. - Werbung scheint willkürlich; Anstatt qualifizierte Kollegen zu befördern, haben sie den Torpfosten verschoben und dann extern eingestellt. Umgekehrt habe ich gesehen, wie Kollegen in Mitarbeiter- oder Managementpositionen befördert wurden, nachdem sie ein Projekt geleitet oder einen neuen Prozess geleitet hatten. Es gibt keine transparente Maßnahme für die Werbung, und es gibt keine offensichtliche Möglichkeit, funktionsübergreifendes Feedback zu geben, außer das Management direkt zu fragen. - Selbst inmitten einer Pandemie habe ich kein Gefühl dafür, dass sich das Unternehmen um den Lebensunterhalt seiner Mitarbeiter kümmert. "Gebaut, als ob es für meine Familie bestimmt wäre" lautet die Devise, aber das Management verhält sich nicht so, als ob es den Anschein einer Familie oder Gemeinschaft gibt, die sich umeinander kümmert. Es dauerte mehr als zwei Wochen, bis das Unternehmen zunehmend ernsthafte Nachrichten über COVID-19 erhielt, um über Sauberkeit und potenzielle Arbeit von zu Hause aus zu informieren. Wenn solche Nachrichten eintreten, sollten die Antworten in Tagen und nicht in Wochen erfolgen. Gutes Management erfordert häufige Kommunikation, auch wenn die anfängliche Kommunikation nicht 100% genau ist.

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5,0
12. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Honestly, this place is incredible. They take care of their employees, they provide great health insurance and retain. It's the kind of place that you want to get into and stay. Rarely do people leave.

Kontras

Bureaucracy is a problem in any large company. Some decisions are made too slowly.

2,0
15. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

• Strong brand and market position • Talented individual contributors and subject matter experts sprinkled throughout the organization • Opportunity to work on products that impact many patients

Kontras

These comments reflect experience within Abbott Diabetes Care. • Culture can feel political and risk-averse, with difficult issues often addressed indirectly rather than transparently • Decision-making is slowed by multiple layers of management, many of whom appear focused more on managing upward than enabling teams and execution • Long-tenured management structures can create limited accountability, discourage new ideas, and make modernization difficult • Some leadership styles feel hierarchical and dismissive of dissenting viewpoints, making it risky to challenge the status quo • Strategic thinking and decision authority are concentrated among a relatively small group of senior leaders, creating bottlenecks and limiting innovation • Office environments and ways of working often feel outdated compared to more modern organizations • Organizational responsiveness can be frustratingly low. Routine requests, decisions, and communications often require multiple follow-ups, creating unnecessary delays and reducing accountability • Promotions and performance assessments often lack transparency, leading employees to question whether advancement is based on impact, visibility, DEI, or internal relationships • Employees navigating significant career or life transitions may experience varying levels of support, visibility, and development opportunities, making career continuity and progression feel less predictable than they should be

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