Péssima gestão de pessoas. Péssima empresa! - Analista De Marketing Digital bei ASSA ABLOY Group: Mitarbeiterbewertung

1,0
6. Dez. 2023
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

O time operacional é incrível. As pessoas que ali trabalham são dispostas a ajudar, tentam levar tudo com leveza e alegria, apesar das dificuldades.

Kontras

A má localização, o almoço servido no local (que não adianta reclamar porque eles não trocam), a gerência, diretoria e presidência despreparada para lidar com negócios e pessoas. Os diretores não são organizados e pedem tudo para a última hora, sobrecarregando todo o time para que a sua vontade seja feita e, quando é feita, eles simplesmente ignoram ou não vão para a frente por achar que não está do jeito que gostariam. Diante de um time totalmente sobrecarregado, os diretores e a presidência ainda falam que os colaboradores estão "osciosos" e que não fazem mais do que já estão fazendo por não querer fazer, e não páram para analisar nem se estão sobrecarregando o time ou não. Perdi as contas de quantas vezes vi pessoas indo para o banheiro chorar ou choraram na copa porque ouviram críticas duras e desnecessárias da gestão completamente despreparada. Além de levarem tudo para o pessoal, a gestão acredita que as coisas precisam ser feitas da maneira que querem porque, caso contrário, as coisas estarão sendo feitas da forma errada. Mesmo que não entendam muito das áreas, por exemplo, fazem questão de dar a última palavra como se fossem os experts. O presidente da empresa é completamente despreparado, grosseiro e rude no seu modo de falar com as pessoas. Apesar de ser "novo" no cargo, ele acredita fielmente que a sua vontade é soberana e que por isso ele pode tratar mal as pessoas pelo simples fato de ser presidente. Mas o que mais me chamou a atenção foi a falta de diversidade e igualdade existente na empresa. Em uma empresa onde pudemos ouvir do próprio presidente que a empresa não é machista, e sim masculina, já se imagina o que esperar. Eles colocam mulheres em cargos de gerência apenas para serem pequenos "fantoches" e as tratam de forma arrogante, rude e grosseira a todo o momento.

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5,0
11. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great people and environment. Location is convenient. Lots of company sponsored events.

Kontras

No advancement opportunities. Company is very acquisition heavy but horrible with cross functional communication. Lots of surprises.

1,0
23. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Plenty of parking, close to highway

Kontras

Workplace is toxic, dysfunctional, and psychologically draining. Management is the root cause of problems, fostering a culture that tolerates: Harassment Intimidation Favoritism and nepotism Sexism Employees are expected to remain silent and continue working under constant pressure. High levels of: Employee burnout Stress Overwork Turnover Human Resources protects the company and management rather than employees. Complaints are often minimized, ignored, or redirected without meaningful resolution. Issues are widespread and known by many employees, though some are reluctant to speak publicly. Prospective employees seriously reconsider working there, the company presents a positive image externally but has a deeply unhealthy internal culture marked by poor leadership, lack of accountability, and low employee well-being.

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