1,013. Dez. 2013ManagerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreSalt Lake City, UTEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexible, good benefits that it.KontrasManagement is terrible compensation very under par.Mehr anzeigen
5,01. Sep. 2023Svp, cioAktueller Mitarbeiter, mehr als 8 JahreLos Angeles, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat people and a wonderful diverse culture.KontrasFast Growing requires a fast pace.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,013. Sep. 2025Senior accountantEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsA stable workforce can lead to consistent performance and lower training costs for new hiresKontrasHigh-performing employees may leave for organizations that offer better growth potential, resulting in a loss of talent.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen