3,028. Aug. 2017Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsManagement was very transparent and laid back.KontrasToo many acquisitions, rebranding, and reorganization.Mehr anzeigen
5,01. Sep. 2023Svp, cioAktueller Mitarbeiter, mehr als 8 JahreLos Angeles, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat people and a wonderful diverse culture.KontrasFast Growing requires a fast pace.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,013. Sep. 2025Senior accountantEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsA stable workforce can lead to consistent performance and lower training costs for new hiresKontrasHigh-performing employees may leave for organizations that offer better growth potential, resulting in a loss of talent.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen