4,020. Okt. 2020Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFriendly work colleagues and just like familyKontrasTurnover is quite high sometimesMehr anzeigen
5,03. Apr. 2025Project manager (undisclosed level)Ehemaliger MitarbeiterLaurel, MDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHigh quality talent at every levelKontrasLack of upward mobility limits your earning potentialMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,02. Juni 2026AnalystEhemaliger MitarbeiterWashington, DCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProslaid back environment, good rapport, exciting projects to work onKontrashard to get promoted if you are not a part of the core groupMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen