Pros
-Grundgehalt -Frequente und sorgfältige Bewertung der Sicherheit von Anlagen und Mitarbeitern
Kontras
- Zu viele Mitarbeiter für EINEN lokalen Personaladministrator, um effektiv zu verwalten. -Management ist Kehle durchgeschnitten; 3 verschiedene Personen mit unterschiedlichen Autoritätsstufen werden Ihnen 3 verschiedene Dinge erzählen, sodass niemand jemals auf derselben Seite ist und viel mit dem Finger zeigt. - Es ist unmöglich, jemanden zum Beantworten des Telefons zu bewegen. Wenn es ein Problem oder einen Notfall gibt, sind Sie fertig. -Shop-Mitarbeiter sind gewerkschaftlich geschützt. Das Management hat keinen Schutz für irgendetwas. Wenn Sie verletzt werden, die Arbeit verpassen, eine Unterkunft benötigen usw., ist niemand bereit zu helfen oder zuzuhören.