2,0
1. Sep. 2019
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Austin, TX
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
401K entspricht bis zu 6%, ESPP neu eingeführt, Spitzentechnologie / Innovation für Kunden
Kontras
Schlechte Führung, missbräuchliches Management, unterdurchschnittliche Vergütung, archaische interne Prozesse und Berichtssysteme, isolierte Abteilungen / schlechte interne Kommunikation, Unterbrechung des Arbeitsumfelds, leitende Direktoren / Schlüsselpersonen, die aufgrund schlechter Führungs- und Managementstile in Scharen abreisen, keine Erstattung von Studiengebühren für untergeordnete Mitarbeiter