Schnell wachsendes Unternehmen, spart an Karriereentwicklung/Wachstum - Campus Coordinator bei AMBOSS: Mitarbeiterbewertung

3,0
7. Apr. 2020
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Sie arbeiten mit smarten, jungen Berufstätigen in einer modernen Büroumgebung. Meetings werden im Handumdrehen angesetzt und an jeder Ecke des Büros herrscht Aufregung. Sie müssen ein talentierter Redner sein, um diese Rolle zu bekommen, und Sie werden innerhalb weniger Monate nach Ihrem Start ein noch kompetenterer Vordenker. Obwohl das Unternehmen über 250 Mitarbeiter hat, fühlt und handelt es sich immer noch wie ein Start-up. Talente aus allen Ecken der Welt werden eingebracht, was den Beziehungsaufbau bereichert und einzigartige Perspektiven bietet. Viele PTO- und Home-Office-Optionen verfügbar, mit anderen NYC-bezogenen Vorteilen, wenn Sie vor Ort leben und die Vorteile nutzen können.

Kontras

Ein unvorhersehbarer und stressiger Reiseplan kann dazu führen, dass Sie sich am Kopf kratzen. Sie erhalten möglicherweise nur 3 Tage im Voraus, um Ihren Flug zu buchen, um quer durch das Land zu gehen. Ja, Reisen ist ein fantastischer Vorteil und ein Privileg, aber dieser Job wird Ihre Work-Life-Balance herausfordern. Unzureichende, seltene Leistungsbeurteilungen führen zu Verwirrung bei Ihnen und Ihren Kollegen. Mangelndes persönliches finanzielles Wachstum ist besonders entmutigend, wenn Sie für ein schnell wachsendes Unternehmen arbeiten. Sie werden sich fragen, welchen Wert Sie haben, wenn Urlaub und Karriere-Meilenstein verstrichen sind, aber es ändert sich nichts.

Mehr Bewertungen zu AMBOSS entdecken

5,0
29. Juni 2026
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

very nice people, very empathetic team

Kontras

structural confusion sometimes, coaching could be more

2,0
7. Sep. 2024
Mitarbeiter (anonym)
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Fun workplace. Travel to different office locations. Fun colleagues. Solid PTO. Office parties, and lots of food and booze!

Kontras

Pay! Seriously way underpaid. Also, no bonuses, or equity. Didn’t check your email over the weekend to respond to a client? Slap on the wrist. (Want me to check my emails on a weekend? Pay me more.) No possibility to move up in most roles, unless you’re in engineering or product development. This place is a revolving door. People quit or get fired all the time. I’ve stopped learning new employee’s names. Management here is as diverse as my taste in wines. White and cold.

2
avatar
Reaktion von AMBOSS
1y
Dear AMBOSSian, Thank you for your feedback – we’re sorry to hear you’re feeling dissatisfied with some aspects of your experience. Your input is important to us, and we encourage you to share more directly with your People Business Partner or through our Open Talk channel, where you can raise concerns in a supportive space. Regarding compensation, we aim to stay competitive with local markets while offering flexible benefits tailored to individual needs. Our People team regularly reviews benchmarks to ensure we stay current and fair. Work-life balance is a priority at AMBOSS, and if this hasn’t been your experience, we encourage you to connect with the People team for support. We also offer growth opportunities for all team members, and many AMBOSSIans have advanced their careers with us. We take diversity and inclusion seriously, with women in key leadership roles and a commitment to improving representation across the board. We’d love to hear more from you! AMBOSS People Team
Bewertungen anzeigen nach: Hilfreich|Sterne|Datum|Alle