Persistent Management and Talent Issues - Distribution bei AIG: Mitarbeiterbewertung

2,0
19. März 2018
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

AIG still succeeds in several business units based mostly on past reputation. Multinational practice is market-leading.

Kontras

New management has done little to implement forward looking changes. The "back to the future" mantra is not progressive or attractive to tenured industry talent. Lack of consistent appetite and customer-centric practices.

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5,0
27. Mai 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good work life balance and culture

Kontras

Heavy off shore contractor population

1
5,0
9. Juli 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great training and mentorship opportunity

Kontras

A lot of movement within management

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