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      AFGRI

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      Bewertungen für AFGRI

      Inequality - Mitarbeiter (anonym) bei AFGRI: Mitarbeiterbewertung

      2,0
      4. Juli 2023
      Mitarbeiter (anonym)
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      relaxed environment to work in

      Kontras

      Horrible place to work if you are black and educated, you will have white uneducated people with 5 years of experience in management roles whilst a black person with 5+ experience with an MBA in lower roles

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      1,0
      6. Juli 2026
      Analyst
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Flexible working times and Hybrid

      Kontras

      The company struggles significantly with transformation and fair treatment. Equal pay for equal work is not practiced consistently across different demographic groups. Management still operates under outdated, discriminatory mindsets that perpetuate systemic inequality rather than embracing a modern, equitable workplace.

      4,0
      19. Mai 2025
      Sales manager
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Great company structure Strong company Good Company culture

      Kontras

      Haven't worked here long enough

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