5,018. Feb. 2025Data engineerEhemaliger MitarbeiterManila, EmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat Workplace Management is okay Good Work-life balanceKontrasLimited Benefits No incentives Not competitive benefitsMehr anzeigen
5,021. März 2023Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsI work everyday attendance closeness to supervisorKontrasovertime pay no compensation for overtimeMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,05. Sep. 2025Bd managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreIndianapolis, INEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood pay with decent annual increasesKontrasNo clear vision for the futureMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen