1,023. Apr. 2023Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPay is somewhat higher in marketKontrasDoes not pay on time.Mehr anzeigen
1,025. Feb. 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsthere are flexible work hoursKontrasthe company does not pay on timeMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1,08. Apr. 2024Director of physical fitness/trainerEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrSingapurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsI honestly couldn’t think of oneKontrasPay always delay, no OT claims, boss is disrespectful, no career growth, salary is below market average.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen