1,014. Feb. 2023Marketing executiveEhemaliger MitarbeiterSingapurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexible timing and low kpiKontrasNo help from teammates or superiorsMehr anzeigen
1,025. Feb. 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsthere are flexible work hoursKontrasthe company does not pay on timeMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1,08. Apr. 2024Director of physical fitness/trainerEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrSingapurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsI honestly couldn’t think of oneKontrasPay always delay, no OT claims, boss is disrespectful, no career growth, salary is below market average.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen