4,06. Apr. 2022AnalystAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsEverything is good and niceKontrasNeeds further training and beter incentivesMehr anzeigen
5,025. Sep. 2023Befristeter Mitarbeiter (anonym)Ehem. befristeter MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSmall and going out of businessKontrasNo long term opportunities to sustain employmentMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5,04. Aug. 2025VpAktueller Mitarbeiter, mehr als 10 JahreSingapurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsVery good pay and benefitsKontrasPoor leaders with no skillsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen