2,0
10. Dez. 2013
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Washington, DC
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flexible schedules and support for family and personal needs. Stability.
Kontras
AARP Services has poor judgment, no diversity in management, and when hiring and promoting individuals uses favoritism and cronyism.