2,0
8. Juli 2015
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Wood Dale, IL
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Some good people, events for employees 1-2 times a year.
Kontras
Frequent layoffs, even of highly tenured employees. Lack of inspiring leadership, mentorship & employee development. Exodus of top talent.