3,06. Feb. 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood office, low pressure, work better pay more, good annual leave daysKontrasless instruction & leadership, no promotion opportunityMehr anzeigen
4,026. Juni 2023Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros1. rich company culture 2. good working env 3. excellent co-workersKontrastoo young and lack of overseas opportunitiesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,02. Apr. 2023Python developerAkt. befristeter MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNo clock in and out, free snacks and coffeeKontrasThe work team is not fixedMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen