Téléphone RH (personnalités, études, présentation,projet, processus de recrutement) Entretien Consultant( description des bullets point (expérience professionnelle,expérience associative, motivation, pourquoi Wavestone, défaut/qualité) Test d’anglais non éliminatoire Entretien Managerdescription des bullets point (expérience professionnelle,expérience associative, motivation, pourquoi Wavestone, défaut/qualité) Etudes de cas non éliminatoires mais pour montrer ces capacités d’analyse et de synthèse

Premier entretien téléphonique avec un chargé de recrutement. Second entretien avec un consultant et petite mise en situation. Troisième et dernier entretien avec un Partner lors duquel on doit effectuer un pitch sur un sujet choisi au préalable.