Precisa Melhorar - Mitarbeiter (anonym) bei Colégio Ranieri: Mitarbeiterbewertung

2,0
16. Jän. 2020
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Ambiente lindo, limpo organizado, festa do final de ano e festa junina dos funcionários agradável.

Kontras

O Ranieri não valoriza os funcionários, por isso cai a pro atividade das tarefas, pois os funcionários estão desmotivados pois a carga horária é maçante em vista do salário e os benefícios que é quase 0 , pois o vale alimentação o valor é somente 90 reais, não oferece refeição no local e também não possui vale refeição, o convenio é descontado sempre que é utilizado e as vezes acumula e é descontado tudo em um mês só sem ser avisado , existe muita fofoca e começa desde a supervisão e coordenação, existem pessoas que puxam o saco da coordenação e não trabalha adequadamente, mas por puxar o saco acabam subindo de cargo, os funcionários é tudo desmotivado e a gestão não se preocupa em fazer nada para mudar a situação, o que causa desanimo e erro na sua função, pois o funcionário desmotivado não consegue ser criativo, e exercer corretamente sua função. Existem muitas trocas de funcionários por que muitos acabam saindo por ter encontrado escolas melhores, ou simplesmente saem por não agüentarem a pressão e o descaso com os funcionários, o que não é bom para as próprias crianças que se apegam a nós e sentem falta. Nos dias de eventos como por exemplo o dia do professor, muitos funcionários que são formados e não exercem a função como professores pois o plano de carreira é demorado, o crescimento é lento, porém são formados e são ADI ou Auxiliares, e quando tem evento não podem participar de massagens e outros prestígios que são feitos só para os professores, fazem diferença no dia a dia, entre os professores e os demais funcionários, o que não deveria ser feito, porque muitas vezes trabalhamos até mais do que os professores. E quando você quer ser mandado embora, solicita a coordenação, eles não mandam embora, só manda quem eles querem, fazem de tudo para que você solicite a demissão para descontar tudo o que tem direito na sua homologação, você sai sem nada e ainda devendo para a instituição.

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5,0
14. Apr. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good for all the shifts

Kontras

Nothing that much cons here

1,0
12. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

A conversa inicial com a primeira recrutadora foi muito esclarecedora, o time em si é unido de verdade e todo mundo se ajuda, a infraestrutura da escola (para os alunos) e o onboarding de entrada são muito bons e organizados, você entra já sabendo o que vai fazer com quem precisa falar e te deixam muito bem ambientado.

Kontras

A supervisora não faz ideia do que tem que fazer no cargo e não é só ela (ouvi outras líderes também falando pra ela que estão perdidas porque a Direção não sabe o que quer alcançar e sempre muda de ideia na metade do caminho), o refeitório não tem espaço de descanso pra todo mundo e fica gente até sentada no chão por falta de lugar. O único lugar que podemos usar o celular é no refeitório (subsolo) mas não pega sinal de celular e o wi-fi dos colaboradores nunca funciona e isso dificulta muito ter vida pessoal. Durante a entrevista com a Direção o foco foi muito mais na minha vida pessoal pra descobrir se sou hétero ou não, ou se tenho contato com meus pais, isso foi ridículo. O RH promete um plano de carreira, fala que tem avaliação de desempenho mas NINGUÉM do pedagógico é promovido sem que seja amigo próximo de alguém da gestão, tudo lá funciona através de amizade, você precisa ser amigo próximo dos gestores ou das assistentes de coordenação se quiser crescer, ou vai ficar pra trás.

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