Zur Unterstützung unseres Kunden, einen der weltweit führenden Technologieleader mit Spezialisierung auf innovative Lösungen im Bereich Mobility, suchen wir:

Junior Softwareentwickler (m/w/d)

Wien, Österreich (Vollzeit)

Dein Aufgabengebiet:

• Du entwickelst neuartige und echtzeitfähige Steuergeräte-Funktionen für elektrisch-elektronische Architekturen in Fahrzeugen
• Du bist in den gesamten Produktlebenszyklus involviert, von der Entwicklung bis zur Serienreife
• Du klärst technische Fragen und stimmst dich eng mit den Fahrzeugherstellern und Verbund-Partnern ab
• In Zusammenarbeit mit der System-, Forschungs- und Vorausentwicklung bist du dafür verantwortlich, neue Konzepte als Basis für zukünftige Projekte einzuführen und umzusetzen

Dein Profil:

• Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL) oder Studium, mit Schwerpunkt Technische Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder ähnliches
• Du bringst erste Programmiererfahrungen in C, Matlab und Simulink mit
• Deine selbstständige, analytische und zielorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus
• Deine Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sind sehr gut

Du bist ein kommunikativer Teamplayer, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kann? Hier ist unser Angebot:

Unser Angebot:

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem weltweit tätigen Unternehmen
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitreichende Firmenangebote zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit
• Flexible Arbeitszeitmodelle

Es wird ein jährliches Bruttogehalt in der Höhe ab € 40.000,00 geboten. Je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung ist eine signifikante Überzahlung gelebte Praxis.

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen!

Noch nicht im Profil wieder erkannt? Bei uns ist deine Bewerbung in den besten Händen. Die SELSYS GmbH ist seit über 15 Jahren IT-Recruiting Spezialist für Österreich, Deutschland und die Schweiz.

Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes:
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf dieser Website die geschlechtsspezifische Differenzierung, wie z.B. Bewerber/ BewerberIn nicht durchgehend berücksichtigt. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für beide Geschlechter.