THE OPPORTUNITIES ARE ENDLESS WHEN YOU ARE FEARLESS
Angetrieben von der Leidenschaft der über 6000 Mitarbeiter ist KTM AG der größte europäische Motorrad-Hersteller mit einem Umsatz von über 2 Milliarden Euro. Dafür setzen wir konsequent auf eine langfristige Strategie, die auf vier Säulen baut: Marke, Globalisierung, Innovation und Mitarbeiter. Wir suchen deshalb neue Kollegen die mitarbeiten, mitdenken, mitleben. Mit oder ohne Berufserfahrung. Mit oder ohne Studium. Mit einem oder zwei X-Chromosomen am Anfang. Denn egal wer du bist, am Ende zählt bei uns nur, was du drauf hast!DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNS
- IT-Consulting sowie IT-Projektmanagement mit Schwerpunkt Logistik (SAP EWM/WM)
- First-Point-of-Contact sowie Beratung für neue IT-Anforderungen aus dem Fachbereich
- analysieren, stressen und dokumentieren der IT-Anforderungen aus dem Fachbereich
- Koordination der Lösungsfindung für diese IT-Anforderungen mit Kolleg/innen aus anderen IT-Abteilungen sowie Aufnahme der für die Umsetzung nötigen Aufwände
- Vorbereiten dieser IT-Anforderungen und Lösungsvorschläge für verpflichtende Prüfungs- und Freigabegremien (z.B. IT Security) sowie Überleitung ins IT-Projektportfolio
- Übernahme der Rolle als Projektleiter*, Koordination der Umsetzung sowie Verwaltung und Tracking der Ressourcenbedarfe und des Projektbudgets
- Planung von Budgets für im Folgejahr anstehende IT-Anforderungen und -Projekte
- Unterstützung des Fachbereichs bei der Analyse ihrer Geschäftsprozesse und Identifizierung von Optimierungspotenzialen
WOMIT DU UNS BEGEISTERN KANNST
- abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Ingenieurswesen, Wirtschaft oder Informatik oder Matura (HAK/HTL)
- Geschäftsprozess Know-how im Bereich Logistik
- Know-how in Prozessmodellierung (Lean, Six Sigma etc.)
- mehrjährige Erfahrung im SAP Umfeld von Vorteil
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- fundiertes IT-Verständnis
- kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist und einer hohen Kunden- und Lösungsorientierung
- selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil sowie absolute Zuverlässigkeit
WORAUF DU DICH FREUEN KANNST
- die Chance, die Zukunft von Europas erfolgreichstem Motorradhersteller mitzugestalten
- die Option, flexibel an einem unserer Standorte in Mattighofen/Munderfing, Thalheim bei Wels oder Anif zu arbeiten (regelmäßige Meetings und Einarbeitung in Mattighofen)
- Flexitime Modell mit der Möglichkeit, an bis zu 3 Freitagen pro Monat Zeitausgleich zu konsumieren
- die Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten
- attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und interessante Weiterbildungsangebote sowie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit
- ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab € 58.000,- brutto pro Jahr (Überzahlung möglich).
BENEFITS
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
Angepasst an Aufgabenbereich, Standort und Abteilung bieten wir dir diverse Arbeitszeitmodelle passend zu deiner privaten und beruflichen Situation.
BERUFLICHE WEITER-
ENTWICKLUNG
Über unser modernes Learning Management System hast du Zugriff auf Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten. Vom Seminar bis zur In-House-Schulung machen wir dich fit für die erste Startreihe.
GESUNDHEIT UND FITNESS
Wir organisieren Events und die gemeinsame Teilnahme an sportlichen Aktivitäten. Betriebsärzte und Arbeitspsychologen stehen dir auf Wunsch zur Seite, um dich im Alltag bestmöglich zu unterstützen.
KTM S MASTERCARD GOLD
Kostenlose Mastercard Gold im KTM Style. Reiseversicherungsschutz für die ganze Familie inklusive.
MITARBEITER-EVENTS
Work hard, play hard. Beim Jahresausklang oder Sommerfest werden unsere Erfolge gemeinsam gebührend gefeiert.
GESCHENKE FÜR MITARBEITER
Mit Karten zur MotoGP, Geschenken am Sommerfest, zum Jahreswechsel und zu deinen Firmenjubiläen zeigen wir dir unsere Wertschätzung.
SONDERKONDI-
TIONEN FÜR MITARBEITER
Sonderkonditionen für unsere Mitarbeiter beim Kauf unserer Produkte - von Bekleidung über Riding Gear bis hin zum Motorrad - sind für uns selbstverständlich.
WILLKOMMEN AN BORD
Welcome Day, Buddy-System und Feedbackgespräche in der Onboarding-Phase sowie Trainings vom ersten Tag an ermöglichen dir den besten Start.
VERPFLEGUNG
Gesund auftanken! Täglich kostenloses Obst, ein ausgewogenes Kantinenangebot und Jausenstationen für zwischendurch verhelfen dir zur nötigen Energie.
ZUKUNFTS-
VORSORGE
Jedes Jahr zahlt das Unternehmen freiwillig eine zusätzliche Lebensversicherung für seine Mitarbeiter.