Unternehmensbeschreibung

ServusTV bietet ein 24-Stunden-Vollprogramm in höchster Qualität auf allen Kanälen – Unterhaltung und aktuelle Themen auf höchstem Niveau: tägliche News, aufwendig recherchierte Reportagen & Live-Talks, eigenproduzierte Fiction-Formate & Dokumentationen sowie Premium-Sportformate. Zudem sind Brauchtum und Volkskultur bei ServusTV genauso daheim wie Klassik, Literatur und Kabarett. ServusTV ist einfach gut fernsehen.

Wir sind auf der Suche nach Verstärkung für unser Brandmanagement - Marketing Team. Diese Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet.

Stellenbeschreibung

BRANDMANAGEMENT MARKETING

In dieser Rolle verantwortest du die Planung, Steuerung und Umsetzung aller B2C-Maßnahmen innerhalb der Disziplinen: klassische ATL-Kanäle, Social Media, Online, etc. zu definierten ServusTV Programmfarben. Du verantwortest das Kampagnenmanagement und steuerst innerhalb dessen den gesamten Kreations- und Mediaplanungsprozesses hinsichtlich Inhaltes, Timings und Budget. Führung und Steuerung der externen Kreativ- und Mediaagentur gehören dabei in deinen Verantwortungsbereich.

EVENTMANAGEMENT

Ein weiterer spannender Aufgabenbereich ist die operative Planung, sowie Umsetzung von Events (z.B. Vorpremieren) sowie die Umsetzung einzelner Eventpräsenzen.

BUDGETPLANUNG UND -ÜBERWACHUNG

In dieser Rolle verantwortest du das Marketingbudget für die oben genannten Bereiche. Du bist für die Budgetplanung und das Controlling zuständig.

Qualifikationen

3+ Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Kommunikationswissenschaften und/oder Brandmanagement

Sehr gute Projektmanagement-Skills

Digitale Affinität (Online-Marketing, Social Media)

Analytische und strategische Denkweise gepaart mit pragmatischem Umsetzungsvermögen

Hohes Maß an Eigeninitiative und Lösungsorientierung und Fähigkeit in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten

Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten

Kenntnisse der österreichischen Werbelandschaft von Vorteil

Flexibilität und Bereitschaft zu Reisen innerhalb Österreichs

Zusätzliche Informationen

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 1.945 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.