Arbeiten bei Facebook | Glassdoor.at

Überblick über Facebook

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Menlo Park, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
Mehr als 10.000 Mitarbeiter
2004
Aktiengesellschaft (FB)
Internet
5 bis 10 Milliarden $ (USD) pro Jahr
Google, Snap, Uber

Bewertungen für Facebook

4,5
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Facebook CEO Mark Zuckerberg
Mark Zuckerberg
1.865 Bewertungen
  • „Bewertung von Facebook”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Schöne Arbeitsatmosphäre, moderne Technik, interessante Aufgaben.

    Kontras

    Das Arbeitsumfeld ist ein klein wenig zu politisch.

Alle 2.880 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei Facebook

Erfahrung

Erfahrung
100%
0%
0%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
50%
25%
25%

Schwierigkeit

3,5
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (13)  

    Account Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Dublin, Dublin (Irland)
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Hochschule oder Universität beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Jänner 2015 bei Facebook (Dublin, Dublin (Irland)).

    Vorstellungsgespräch

    Wie andere Techfirmen ist der Bewerbungsprozess sehr umfangreich. Ich hatte gespraeche mit einbem Recruiter, dann ein Telefoninterview, dann drei Interviews in Dublin und zum Schluss noch einmal ein Telefoninterview. Facebook war sehr nett, freundlich und wirklich bemueht um mich. Die Gespraeche liefen wie erwartet, Schwerpunkte vor Ort: analytische faehigkeiten, Cultural Fit, Role Specific.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Was unterscheidet Facebook Werbung von Google AdWords?   1 Antwort
Alle 4.247 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Facebook

  • Employees’ Choice Awards -50 Best Places to Work, Glassdoor, 2015
  • Perfect Score of 100 on the Corporate Equality Index, Human Rights Campaign’s (HRC) Corporate Equality Index, 2016
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