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Über uns: Geschäftsleitung

Wir sind erfahrene Experten in der Branche und versuchen mit Leidenschaft, Jobsuchenden und Arbeitnehmern zum Karriereerfolg zu verhelfen. Viele von uns arbeiten schon lange zusammen und wir freuen uns, gemeinsam die weltweit größte und vertrauenswürdigste Job- und Karriere-Community aufzubauen.

Robert Hohman

Robert Hohman
Mitbegründer, CEO

Robert Hohman ist Mitbegründer und CEO von Glassdoor, der Job- und Recruiting-Community, mit der Menschen ihren Traumjob und perfekten Arbeitgeber finden können. Vor der Gründung von Glassdoor war Hohman zuletzt President von Hotwire, einer führenden Website für preiswerte Reisen und Teil von Expedia, Inc. Er war auch eines der ursprünglichen Teammitglieder von Expedia, einem Unternehmen, das in der Reisebranche für größere Transparenz gesorgt hat, und war Mitglied der Geschäftsleitung während des Börsengangs 1999. Hohman begann seine Karriere bei Microsoft mit Stationen als Softwareentwickler in vielen Bereichen, von Windows 95 über interaktives Fernsehen bis zu Online-Spielen. Hohmann sitzt auch im Verwaltungsrat von Glassdoor und war Mitglied im Verwaltungsrat von OpenTable, bevor dieses von Priceline, Inc. erworben wurde. Er gehört dem National Advisory Council on Innovation and Entrepreneurship (NACIE) der U.S. Economic Development Administration an. Hohman verfügt über einen Bachelor- und Master-Abschluss in Informatik der Stanford University.

Tim Besse

Tim Besse
Mitgründer und Strategieberater

Tim Besse ist Mitbegründer und strategischer Berater für Glassdoor und trägt in seiner Rolle zum fortlaufenden globalen Wachstum des Unternehmens bei. Vor Übernahme dieser Position war Besse als CXO (allgemeiner Geschäftsführer) sowie zuvor als Senior Vice President, General Manager und Chief Marketing Officer im Consumer Team von Glassdoor tätig. Davor arbeitete er als Director of Product Management and Online Marketing der Asien/Pazifik-Abteilung von Expedia. In dieser Funktion erschloss Besse neue Märkte in Australien, Japan und China und übernahm Führungsaufgaben für Hotels.com in Asien. In weiteren Funktionen bei Expedia half Besse beim Aufbau von Geschäftszweigen in der Anfangsphase, darunter die Sparten Telefonmarketing und Eigenmarken bei Expedia sowie das Internetangebot für Luxusreisen, „Classic Custom Vacations”. Besse hat einen Bachelor-Abschluss im Bereich Rechnungswesen von der Weatherhead School of Management bei der Case Western Reserve University.

Kate Ahlering

Kate Ahlering
Senior Vice President of Global Sales

Kate Ahlering ist als Senior Vice President of Global Sales für den Vertrieb bei Glassdoor verantwortlich. Sie ist für alle Vertriebsfragen einschließlich Kundenakquise und Kundenmanagement zuständig und sorgt dafür, dass das Vertriebsteam über alle Tools und Informationen zur optimalen Betreuung der Kunden von Glassdoor verfügt. Sie besitzt mehr als zehn Jahre Erfahrung im Aufbau und in der Leitung leistungsfähiger Vertriebsteams unter Wachstumsbedingungen. Kate war früher Director of Sales bei ACTIVE Network, wo sie führend dazu beigetragen hat, den Umsatz auf mehr als 500 Mio. US-Dollar zu steigern und einen erfolgreichen Börsengang durchzuführen. Bereits während ihres Studiums konnte sie als Spielführerin der NCAA-Damenbasketballmannschaft an der University of Virginia Erfahrungen in Leitungspositionen sammeln. Sie besitzt einen BA in Political Science und einen Master of Education in Leadership, Social Foundations and Policy der University of Virginia.

Ryan Aylward

Ryan Aylward
Senior Vice President of Engineering & Chief Technology Officer

Ryan Aylward ist Senior Vice President of Engineering und Chief Technology Officer bei Glassdoor und bringt mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit. Zuvor war Ryan „Senior Director of Engineering“ bei EzRez Software. Dort leitete er die Entwicklungsabteilung, die für den Support von mehr als 50 Reise-Websites verantwortlich ist. Vor EzRez war Ryan mehr als fünf Jahre bei Hotwire beschäftigt. Seine dortigen Aufgaben umfassten das Management als auch die Entwicklung u. a. beim Aufbau der ursprünglichen Website. Ryan arbeitete auch als Entwickler bei Motorola. Er hat einen BA in Computer Science von der University of Notre Dame.

Andrew Chamberlain

Dr. Andrew Chamberlain
Chief Economist

Dr. Andrew Chamberlain ist Chefökonom bei Glassdoor. Er ist Fachmann für den Themenkomplex Arbeit und hat zahlreiche Abhandlungen zu den Themen Arbeitsmarkt, öffentliche Ordnung, Steuern und Energiepolitik verfasst.Vor seiner Tätigkeit bei Glassdoor lehrte Dr. Chamberlain Wirtschaftswissenschaften an der University of California in San Diego, war bereits Chefökonom und gründete Columbia Economics, LLC. In Washington war er bei der Tax Foundation und dem Cato Institute tätig, dann bei der Stadt Seattle als Volkswirt für die Kommunalverwaltung. Andrew führt einen Ph.D. in Wirtschaftswissenschaften der University of California, San Diego, und hat zudem einen BA in Wirtschaftswissenschaften und BWL der University of Washington in Seattle.

Heather Friedland

Heather Friedland
Chief Product Officer

Heather Friedland ist Chief Product Officer und damit verantwortlich für die produktbezogenen Visionen und Strategien für Glassdoor weltweit. In dieser Funktion leitet sie im Unternehmen die Produkt-, Mobil-, Design-, UX- und Content-Teams. Sie bringt fast zwei Jahrzehnte Erfahrung in Produktmanagement bei einigen der größten Technologieunternehmen der Branche mit. Bevor Heather zu Glassdoor wechselte, war sie fast sechs Jahre bei eBay beschäftigt. In der letzten Zeit war sie dort unter anderem für die Produkterfahrung von Verkäufern verantwortlich und verwaltete Produkte und Services, die Einzelpersonen und Unternehmen den Verkauf und die Bindung zum Käufer erleichtern. Davor war sie mit der Produktvision und -strategie insgesamt für die Käufererfahrung bei eBay beauftragt. Vor ihrer Zeit bei eBay arbeitete sie 11 Jahre bei Microsoft, wo sie verschiedene Produkt- und Führungsfunktionen inne hatte und bei den globalen MSN-Kommunikationstools wie MSN Hotmail und Kalender, Windows-Desktopsuche, Windows Live FuA und der Bing-Suchfunktion mitwirkte. Heather kam 1999 zu Microsoft, als es das Startup-Unternehmen Jump! Networks erwarb. Vom Magazin Silicon Valley Business Journal wurde sie als eine der einflussreichen Frauen für 2015 genannt. Sie erlangte Ihren Bachelorabschluss in Kommunikationswissenschaften mit Schwerpunkt Unternehmen und E-Commerce an der Cornell University.

Carmel Galvin

Carmel Galvin
Chief Human Resources Officer

In ihrer Rolle als Chief Human Resources Officer ist Carmel Galvin verantwortlich für die Leitung aller personalbezogenen Aufgaben des Unternehmens, darunter strategische Personalplanung und -schulung, Talentsuche, Zusatzleistungen, Mitarbeiterbeziehungen, Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur sowie Fragen zu Compliance. Carmel ist seit 25 Jahren im Bereich Personal tätig und bringt einen internationalen Erfahrungsschatz aus der IT-, Technologie- und Finanzindustrie mit. Sie ist spezialisiert auf Führungskräfte-Coaching sowie auf die Entwicklung von Organisationsstrukturen und Programmen zur Mitarbeiterbindung. Zuletzt war Carmel als Senior Vice President und CHRO bei Advent Software tätig, wo sie die strategische Personalplanung des Unternehmens leitete. Zuvor arbeitete sie als Vice President of Talent & Culture Development für Deloittes „New Venture Accelerator”. Dort beriet sie ein wachsendes Portfolio an Unternehmen zu Themen wie Anpassung der Unternehmenskultur und Talentförderung. Carmel hat einen Bachelor-Abschluss in Political Science und Business vom Trinity College Dublin sowie einen Master-Abschluss in Business Studies von der Smurfit School of Business am University College Dublin.

Moody Glasgow

Moody Glasgow
Chief Marketing Officer

Moody (Mutahar) Glasgow ist „Chief Marketing Officer“ bei Glassdoor und kann auf mehr als zehn Jahre Erfahrung im internationalen Digitalmarketing verweisen. Zuletzt war er bei Electronic Arts beschäftigt, dem weltweiten Anbieter von interaktiver Unterhaltung und Spielen, und dort als Vice President für Global Acquisition Marketing zuständig. Vor seiner Zeit bei Electronic Arts war Moody „Senior Vice President of Online Marketing and Publishing“ bei Mevio (jetzt BiteSizeTV), einem führenden Unternehmen für Content-Entwicklung, -Marketing sowie -Produktion, und unter anderem für den Aufbau des Büros in London zuständig. Zu Beginn seiner beruflichen Laufbahn arbeitete Moody mehrere Jahren in den Bereichen Markenentwicklung sowie Werbung und dabei mit Kunden wie MTV, Coca-Cola und Dell zusammen. Davor war er CEO und President von Rampt.com, einer der ersten Suchmaschinen, die er von den Anfängen an auf einen Wachstumspfad führte. Er hat einen BA in Geschichte der University of California in Berkeley.

Adrian Kaplan

Adrian Kaplan
Vice President of Business Operations

Adrian Kaplan ist bei Glassdoor Vice President of Business Operations & Decision Science. In dieser Funktion hat er die Aufsicht über Teams, die mit zahlreichen Führungskräften in der Branche Partnerschaften gebildet haben, um strategische Initiativen zu fördern, den Betrieb zu optimieren und das Performance Management mithilfe datengestützter Entscheidungsfindung zu verbessern. Zuvor war Kaplan als Vice President of Business Operations bei Pocket Gems, einem Gaming-Anbieter für Mobilgeräte, für Betrieb, Marketing, Analytics und Finanzen verantwortlich. Davor arbeitete er bei Cisco Systems, Francisco Partners und L.E.K. Consulting. Kaplan hat einen MBA der Stanford University Graduate School of Business, wo er als Arjay Miller Scholar ausgezeichnet wurde (d. h., er gehörte zu den besten 10 Prozent der Absolventen). Ferner erwarb er an der Brown University einen Bachelor of Science "magna cum laude" in Elektrotechnik.

Lana Lee

Lana Lee
Vice President of Sales Operations

Lana Lee ist Vice President of Sales Operations, bei Glassdoor. In dieser Position leitet sie die strategische Planung, Enablement und Systeme aller Sales Operations. Sie hat über 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Produktmarketing, Sales Operations und Marketing Operations und verfügt über Fachwissen im End-to-End Verkaufstrichter von Marketing-Leadgenerierung bis zum Abschluss von Verkaufsdeals. Lana hielt vor Glassdoor verschiedene Führungspositionen bei Google inne, einschließlich Director of Sales Operations, Director of People Operations und zuletzt Director of Marketing Strategy and Operations. In dieser Position war sie verantwortlich für die Marketingstrategie, End-to-End Verkaufstrichter-Metriken sowie Systems and Partner Marketing. Vor Ihrer Zeit bei Google war Sie im Vertrieb bei OpenWave und Hewlett-Packard tätig. Sie begann Ihre Karriere als Ingenieurin und Produktmanagerin bei Pacific Gas & Electric. Lana hat einen Bachelorabschluss in Mathematik und Industrial Engineering von der University of California, Berkeley.

Dawn Lyon

Dawn Lyon
Senior Vice President of Corporate Affairs & Chief Reputation Officer

Dawn Lyon ist Senior Vice President of Corporate Affairs und Chief Reputation Officer und beaufsichtigt in dieser Funktion Unternehmenskommunikation, Employer Branding, den Bereich Government Affairs und Public Policy, das Economics Bureau, Content Marketing, Anlegerbeziehungen und die soziale Verantwortung des Unternehmens. Dawn hat mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung bei der Führung von weltweit tätigen Organisationen auf dem Gebiet Unternehmenskommunikation und öffentliche Aufgaben sowie bei der Beratung von sich im Wachstum befindlichen Technologieunternehmen. Sie half Glassdoor beim Start im Jahr 2008 und beriet das Unternehmen führend, bis sie Glassdoor 2015 in Vollzeit beitrat. Dawn ist ferner Gründerin und leitende Beraterin der LyonSHARE Communications Group, einem von ihr 2004 gegründeten Unternehmen für strategische Kommunikationsberatung. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrung in Aufbau und Leitung von Kommunikationsabteilungen und Programmen für große Marken wie Zillow, eBay, Expedia, Hotwire, Chevron, Cendant (jetzt Travelport), CheapTickets, Yahoo! und weitere. Dawn hat einen Bachelor der San Diego State University in Journalismus mit Politologie im Nebenfach sowie ein Managementzertifikat des Center for Public Policy and Management der University of Washington. Sie ist außerdem Mitglied im Vorstand von T4A.org, einer gemeinnützigen Organisation, die den Dialog zwischen Behörden und der Technologiebranche mit dem Ziel fördern will, ergebnisorientierte Initiativen zum Nutzen der Gesellschaft zu entwerfen und umzusetzen.

Anthony Moisant

Anthony Moisant
Senior Vice President of Information Technology & Chief Information Officer

Anthony Moisant ist Senior Vice President of Information Technology und Chief Information Officer bei Glassdoor. Anthony ist für die Leitung der globalen IT-Organisation von Glassdoor zuständig und kann fast 20 Jahre Erfahrung vorweisen. Vor Beginn seiner Tätigkeit bei Glassdoor war er als Vice President of Information Technology beim mittlerweile von Tribune Media übernommenen Unternehmen Gracenote tätig. Dort leitete er ein Team, dass Tausende von Mitarbeitern in aller Welt bei der flächendeckenden Implementierung von Software und der Verwaltung von Big Data Analytics mit täglich mehreren Milliarden Transaktionen unterstützte. Zudem hat Anthony die IT-Organisation von Versata und eine Reihe von Teams in vielen anderen Aktien- und Personengesellschaften geleitet. Er hat das CIO Executive Program der Universität Boston abgeschlossen und die U.S. Navy Nuclear Submarine School erfolgreich absolviert.

Laura Moon

Laura Moon
Vice President of Content and Community

Laura Moon ist bei Glassdoor Vice President of Content and Community und beaufsichtigt in dieser Funktion die globalen Teams, die für die Integrität der Inhalte auf Glassdoor verantwortlich sind. Dies umfasst die Moderation von Millionen auf Glassdoor eingestellten Inhalten und die Kundenpflege für Nutzer und Arbeitgeber. Seit 20 Jahren bekleidet Frau Moon Positionen in den Bereichen Produkte, Marketing und Strategie bei Technologieunternehmen wie Intuit, Castlight Health, Zoomerang (mittlerweile von SurveyMonkey übernommen) und Posit Science. Sie hat einen MBA von der Stanford University und einen Bachelor of Science in Organisationskommunikation von der James Madison University.

Vikas Sabnani

Vikas Sabnani
Vice President of Product

Vikas Sabnani ist Vice President of Product bei Glassdoor und in dieser Funktion verantwortlich für die Bereiche Produktmanagement und Strategie für Glassdoors Job-Produkte. Vor seiner Zeit bei Glassdoor war er als Senior Director of Analytics bei Expedia tätig, wo er maßgeblich am Aufbau einer Abteilung für Ertragsoptimierung mit speziellem Fokus auf Konzepte für Markenoptimierung, Monetisierung und Supply-Strategien beteiligt war. Zuvor war er Director of Pricing, Analytics and Product bei Hotwire Inc. und leitete Management-Science-Teams für Prognose- und Ertragsmanagement bei Manugistics (das nun zur JDA Software Group gehört). Vikas hat einen Master-Abschluss in Industrial Engineering und Operations Research von der University of Southern California sowie einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen von der Universität Gujarat in Indien.

Brad Serwin

Brad Serwin
General Counsel

Brad Serwin ist General Counsel von Glassdoor und in dieser Funktion verantwortlich für alle Rechtsangelegenheiten. Zuvor war Brad als Vice President/Deputy General Counsel von eBay Inc. verantwortlich für alle Rechtsangelegenheiten bei eBay.com und seinen Partner-Sites sowie für alle Rechtsstreitigkeiten und nicht unter das Patentrecht fallenden Angelegenheiten des geistigen Eigentums. Brad hat in verschiedenen Unternehmen mit extremen Wachstum als General Counsel gearbeitet: Von Technologieunternehmen über das Gastgewerbe bis hin zur Spieleindustrie, darunter auch bei Playdom, das von The Walt Disney Company erworben wurde, Dean & Deluca, Las Vegas Sands Corp. und Ticketmaster. Brad hat einen Juris Doctor der Harvard Law School und einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften von der University of California, Los Angeles.

Kirstin Smith

Kirsten Smith
Vice President of Employer Marketing

Kirsten Smith ist Vice President of Employer Marketing bei Glassdoor und leitet alle Marketingaufgaben für Arbeitgeber bei Glassdoor, darunter die Bereiche Nachfrageförderung, Kundenbindung und Vertriebsentwicklung. Sie verfügt über 15 Jahre Erfahrung im Bereich Technologiemarketing und war bereits für Unternehmen unterschiedlichster Größe tätig – vom kleinen Startup bis hin zum Fortune-500-Unternehmen. Vor ihrem Wechsel zu Glassdoor war Kirsten Smith Vice President of Marketing für Work4, wo sie die Marketingabteilung aufgebaut und alle Marketingbereiche geleitet hat: Brand Strategy, Sales Enablement und Content Marketing. Des Weiteren hatte sie auch führende Marketingpositionen bei HumanConcepts (von Saba Software übernommen), Ubisoft und Mattel inne. Kirsten führt einen MBA der University of California, Berkeley, und hat zudem einen Bachelor in Kommunikationswissenschaften an der University of California, Santa Barbara erworben.

Christian Sutherland-Wong

Christian Sutherland-Wong
Senior Vice President & General Manager of Monetization

Christian Sutherland-Wong ist Senior Vice President and General Manager of Monetization für Glassdoor und in dieser Funktion verantwortlich für das Ertragswachstum und die Beaufsichtigung von Geschäftsbetrieb und Geschäftsentwicklung bei Glassdoor. Zuletzt war er Director of Product by LinkedIn und dort für die Leitung des Premium-Abonnement-Business, der Zahlungsplattform und des API-Programms zuständig. Er kann auch auf Erfahrung in der Unternehmensberatung und im Banksektor verweisen. Christian führt einen MBA der Harvard Business School und ist Träger des Baker Scholar-Awards, einer Auszeichnung, die nur fünf Prozent aller Absolventen verliehen wird. Zudem hat er einen Bachelor of Commerce von der University of New South Wales. Christian ist Mitglied im Vorstand von Toolworks, einer Organisation, die Menschen, für die das Eingehen eines Arbeitsverhältnisses erschwert ist, beim erfolgreichen Eintritt in den Arbeitsmarkt unterstützt.