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Über uns: Geschäftsleitung

Wir sind erfahrene Experten in der Branche und versuchen mit Leidenschaft, Jobsuchenden und Arbeitnehmern zum Karriereerfolg zu verhelfen. Viele von uns arbeiten schon lange zusammen und wir freuen uns, gemeinsam die weltweit größte und vertrauenswürdigste Job- und Karriere-Community aufzubauen.

Robert Hohman

Robert Hohman
Mitbegründer, CEO

Robert Hohman ist Mitbegründer und CEO von Glassdoor, der Job- und Recruiting-Community, mit der Menschen ihren Traumjob und perfekten Arbeitgeber finden können. Vor der Gründung von Glassdoor war Hohman zuletzt President von Hotwire, einer führenden Website für preiswerte Reisen und Teil von Expedia, Inc. Er war auch eines der ursprünglichen Teammitglieder von Expedia, einem Unternehmen, das in der Reisebranche für größere Transparenz gesorgt hat, und war Mitglied der Geschäftsleitung während des Börsengangs 1999. Hohman begann seine Karriere bei Microsoft mit Stationen als Softwareentwickler in vielen Bereichen, von Windows 95 über interaktives Fernsehen bis zu Online-Spielen. Hohmann sitzt auch im Verwaltungsrat von Glassdoor und war Mitglied im Verwaltungsrat von OpenTable, bevor dieses von Priceline, Inc. erworben wurde. Er gehört dem National Advisory Council on Innovation and Entrepreneurship (NACIE) der U.S. Economic Development Administration an. Hohman verfügt über einen Bachelor- und Master-Abschluss in Informatik der Stanford University.

Tim Besse

Tim Besse
Mitgründer und Strategieberater

Tim Besse ist Mitbegründer und strategischer Berater für Glassdoor und trägt in seiner Rolle zum fortlaufenden globalen Wachstum des Unternehmens bei. Vor Übernahme dieser Position war Besse als CXO (allgemeiner Geschäftsführer) sowie zuvor als Senior Vice President, General Manager und Chief Marketing Officer im Consumer Team von Glassdoor tätig. Davor arbeitete er als Director of Product Management and Online Marketing der Asien/Pazifik-Abteilung von Expedia. In dieser Funktion erschloss Besse neue Märkte in Australien, Japan und China und übernahm Führungsaufgaben für Hotels.com in Asien. In weiteren Funktionen bei Expedia half Besse beim Aufbau von Geschäftszweigen in der Anfangsphase, darunter die Sparten Telefonmarketing und Eigenmarken bei Expedia sowie das Internetangebot für Luxusreisen, „Classic Custom Vacations”. Besse hat einen Bachelor-Abschluss im Bereich Rechnungswesen von der Weatherhead School of Management bei der Case Western Reserve University.

Kate Ahlering

Kate Ahlering
Senior Vice President of Global Sales

Kate Ahlering ist als Senior Vice President of Global Sales für den Vertrieb bei Glassdoor verantwortlich. Sie ist für alle Vertriebsfragen einschließlich Kundenakquise und Kundenmanagement zuständig und sorgt dafür, dass das Vertriebsteam über alle Tools und Informationen zur optimalen Betreuung der Kunden von Glassdoor verfügt. Sie besitzt mehr als zehn Jahre Erfahrung im Aufbau und in der Leitung leistungsfähiger Vertriebsteams unter Wachstumsbedingungen. Kate war früher Director of Sales bei ACTIVE Network, wo sie führend dazu beigetragen hat, den Umsatz auf mehr als 500 Mio. US-Dollar zu steigern und einen erfolgreichen Börsengang durchzuführen. Bereits während ihres Studiums konnte sie als Spielführerin der NCAA-Damenbasketballmannschaft an der University of Virginia Erfahrungen in Leitungspositionen sammeln. Sie besitzt einen BA in Political Science und einen Master of Education in Leadership, Social Foundations and Policy der University of Virginia.

Ryan Aylward

Ryan Aylward
Senior Vice President of Engineering & Chief Technology Officer

Ryan Aylward ist Senior Vice President of Engineering und Chief Technology Officer bei Glassdoor und bringt mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit. Zuvor war Ryan „Senior Director of Engineering“ bei EzRez Software. Dort leitete er die Entwicklungsabteilung, die für den Support von mehr als 50 Reise-Websites verantwortlich ist. Vor EzRez war Ryan mehr als fünf Jahre bei Hotwire beschäftigt. Seine dortigen Aufgaben umfassten das Management als auch die Entwicklung u. a. beim Aufbau der ursprünglichen Website. Ryan arbeitete auch als Entwickler bei Motorola. Er hat einen BA in Computer Science von der University of Notre Dame.

Andrew Chamberlain

Dr. Andrew Chamberlain
Chief Economist

Dr. Andrew Chamberlain ist Chefökonom bei Glassdoor. Er ist Fachmann für den Themenkomplex Arbeit und hat zahlreiche Abhandlungen zu den Themen Arbeitsmarkt, öffentliche Ordnung, Steuern und Energiepolitik verfasst.Vor seiner Tätigkeit bei Glassdoor lehrte Dr. Chamberlain Wirtschaftswissenschaften an der University of California in San Diego, war bereits Chefökonom und gründete Columbia Economics, LLC. In Washington war er bei der Tax Foundation und dem Cato Institute tätig, dann bei der Stadt Seattle als Volkswirt für die Kommunalverwaltung. Andrew führt einen Ph.D. in Wirtschaftswissenschaften der University of California, San Diego, und hat zudem einen BA in Wirtschaftswissenschaften und BWL der University of Washington in Seattle.

Jim Cox

Jim Cox
Chief Financial Officer

Jim Cox ist Chief Financial Officer bei Glassdoor. Jim hat mehr als 20 Jahre Erfahrung mit der Leitung von strategischen Finanzgeschäftstätigkeiten sowohl bei privaten als auch bei börsennotierten Unternehmen. Vor seiner Tätigkeit bei Glassdoor war er CFO bei Lithium Technologies. In seiner dortigen Rolle entwickelte er die langfristige finanzielle Strategie von Lithium, leitete Zusammenschlüsse im Rahmen von Mergern und strukturierte die Berichterstattung sowie den Prozess der Ressourcenverteilung des Unternehmens um. Vor seiner Arbeit bei Lithium war Jim CFO bei Advent Software, wo er dabei half, den Umsatz des Unternehmens zu verdoppeln und die operativen Erträge zu verdreifachen. Er managte auch die Übernahme des Unternehmens durch SS&C Technologies. Während seiner Zeit bei Advent wurde Jim von der San Francisco Business Times als CFO des Jahres 2015 für kleine und mittlere börsennotierte Unternehmen ausgezeichnet. Zu früheren Zeitpunkten in seiner Karriere arbeitete Jim bei UTStarcom und bei PwC. Jim hat einen Bachelorabschluss in Economics von der Ohio University.

Lee-Anne Farley

Lee-Anne Farley
Interim Chief Human Resources Officer

Lee-Anne Farley ist Interim Chief Human Resources Officer bei Glassdoor. Sie ist verantwortlich für die Leitung aller personalbezogenen Aufgaben des Unternehmens, darunter strategische Personalplanung und -schulung, Talentsuche, Zusatzleistungen, Mitarbeiterbeziehungen, Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur sowie Fragen zu Compliance. Vor ihrer Tätigkeit bei Glassdoor war Lee-Anne Director of Global HR Operations for the Americas bei LinkedIn, wo sie ein weltweites HR-Support-System aufbaute, ein internationales HR-Team leitete und HR-Richtlinien und -Prozesse sowie Compliance-Praktiken entwickelte. Lee-Anne verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich Personalführung. Unter anderem was sie im Bereich HR bei SunPower tätig sowie als Consultant bei TriNet. Sie hat einen Post-Graduate-Abschluss in Personalführung vom Belfast Institute of Higher Education und einen Bachelorabschluss in Englisch und Literatur von der Queen's University of Belfast.

Heather Friedland

Heather Friedland
Chief Product Officer

Heather Friedland ist Chief Product Officer und damit verantwortlich für die produktbezogenen Visionen und Strategien für Glassdoor weltweit. In dieser Funktion leitet sie im Unternehmen die Produkt-, Mobil-, Design-, UX- und Content-Teams. Sie bringt fast zwei Jahrzehnte Erfahrung in Produktmanagement bei einigen der größten Technologieunternehmen der Branche mit. Bevor Heather zu Glassdoor wechselte, war sie fast sechs Jahre bei eBay beschäftigt. In der letzten Zeit war sie dort unter anderem für die Produkterfahrung von Verkäufern verantwortlich und verwaltete Produkte und Services, die Einzelpersonen und Unternehmen den Verkauf und die Bindung zum Käufer erleichtern. Davor war sie mit der Produktvision und -strategie insgesamt für die Käufererfahrung bei eBay beauftragt. Vor ihrer Zeit bei eBay arbeitete sie 11 Jahre bei Microsoft, wo sie verschiedene Produkt- und Führungsfunktionen inne hatte und bei den globalen MSN-Kommunikationstools wie MSN Hotmail und Kalender, Windows-Desktopsuche, Windows Live FuA und der Bing-Suchfunktion mitwirkte. Heather kam 1999 zu Microsoft, als es das Startup-Unternehmen Jump! Networks erwarb. Vom Magazin Silicon Valley Business Journal wurde sie als eine der einflussreichen Frauen für 2015 genannt. Sie erlangte Ihren Bachelorabschluss in Kommunikationswissenschaften mit Schwerpunkt Unternehmen und E-Commerce an der Cornell University.

Moody Glasgow

Moody Glasgow
Chief Marketing Officer

Moody (Mutahar) Glasgow ist „Chief Marketing Officer“ bei Glassdoor und kann auf mehr als zehn Jahre Erfahrung im internationalen Digitalmarketing verweisen. Zuletzt war er bei Electronic Arts beschäftigt, dem weltweiten Anbieter von interaktiver Unterhaltung und Spielen, und dort als Vice President für Global Acquisition Marketing zuständig. Vor seiner Zeit bei Electronic Arts war Moody „Senior Vice President of Online Marketing and Publishing“ bei Mevio (jetzt BiteSizeTV), einem führenden Unternehmen für Content-Entwicklung, -Marketing sowie -Produktion, und unter anderem für den Aufbau des Büros in London zuständig. Zu Beginn seiner beruflichen Laufbahn arbeitete Moody mehrere Jahren in den Bereichen Markenentwicklung sowie Werbung und dabei mit Kunden wie MTV, Coca-Cola und Dell zusammen. Davor war er CEO und President von Rampt.com, einer der ersten Suchmaschinen, die er von den Anfängen an auf einen Wachstumspfad führte. Er hat einen BA in Geschichte der University of California in Berkeley.

Adrian Kaplan

Adrian Kaplan
Vice President of Business Operations

Adrian Kaplan ist bei Glassdoor Vice President of Business Operations & Decision Science. In dieser Funktion hat er die Aufsicht über Teams, die mit zahlreichen Führungskräften in der Branche Partnerschaften gebildet haben, um strategische Initiativen zu fördern, den Betrieb zu optimieren und das Performance Management mithilfe datengestützter Entscheidungsfindung zu verbessern. Zuvor war Kaplan als Vice President of Business Operations bei Pocket Gems, einem Gaming-Anbieter für Mobilgeräte, für Betrieb, Marketing, Analytics und Finanzen verantwortlich. Davor arbeitete er bei Cisco Systems, Francisco Partners und L.E.K. Consulting. Kaplan hat einen MBA der Stanford University Graduate School of Business, wo er als Arjay Miller Scholar ausgezeichnet wurde (d. h., er gehörte zu den besten 10 Prozent der Absolventen). Ferner erwarb er an der Brown University einen Bachelor of Science "magna cum laude" in Elektrotechnik.

John Lamphiere

John Lamphiere
Vice President und Managing Director, EMEA

John Lamphiere ist Vice President und Managing Director von Glassdoor EMEA und in dieser Funktion verantwortlich für Strategie, Vision und Management des internationalen Geschäfts von Glassdoor. Lamphiere kann auf 30 Jahre Erfahrung in Unternehmensführung und Vertrieb bei einigen der weltweit größten Technologieunternehmen verweisen. Zuletzt war er bei Quantcast als Geschäftsführer des Quantcast International HQ in Dublin und als Leiter des globalen KMU-Geschäfts tätig und in dieser Funktion für Wachstum, Prognosen, Planung, Implementierung und Ausführung sowie auf internationaler Ebene für Reporting und Compliance in den Bereichen Vertrieb, Operations, Finanzen und Support verantwortlich. Vor seinem Wechsel zu Quantcast war Lamphiere als Regional Director UK & Irland bei Facebook sowie als Global Director Dating Partnerships & Sales tätig. Davor führte er als Vertriebsleiter zwei Jahre lang die Vertriebs- und Account-Management-Teams bei Yahoo. Er zeichnete dort verantwortlich für Display-Media-Sales im EMEA-Gebiet. John ist Marketing-Absolvent des Dublin Institute of Technology.

Lana Lee

Lana Lee
Vice President of Sales Operations

Lana Lee ist Vice President of Sales Operations, bei Glassdoor. In dieser Position leitet sie die strategische Planung, Enablement und Systeme aller Sales Operations. Sie hat über 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Produktmarketing, Sales Operations und Marketing Operations und verfügt über Fachwissen im End-to-End Verkaufstrichter von Marketing-Leadgenerierung bis zum Abschluss von Verkaufsdeals. Lana hielt vor Glassdoor verschiedene Führungspositionen bei Google inne, einschließlich Director of Sales Operations, Director of People Operations und zuletzt Director of Marketing Strategy and Operations. In dieser Position war sie verantwortlich für die Marketingstrategie, End-to-End Verkaufstrichter-Metriken sowie Systems and Partner Marketing. Vor Ihrer Zeit bei Google war Sie im Vertrieb bei OpenWave und Hewlett-Packard tätig. Sie begann Ihre Karriere als Ingenieurin und Produktmanagerin bei Pacific Gas & Electric. Lana hat einen Bachelorabschluss in Mathematik und Industrial Engineering von der University of California, Berkeley.

Anthony Moisant

Anthony Moisant
Senior Vice President of Information Technology & Chief Information Officer

Anthony Moisant ist Senior Vice President of Information Technology und Chief Information Officer bei Glassdoor. Anthony ist für die Leitung der globalen IT-Organisation von Glassdoor zuständig und kann fast 20 Jahre Erfahrung vorweisen. Vor Beginn seiner Tätigkeit bei Glassdoor war er als Vice President of Information Technology beim mittlerweile von Tribune Media übernommenen Unternehmen Gracenote tätig. Dort leitete er ein Team, dass Tausende von Mitarbeitern in aller Welt bei der flächendeckenden Implementierung von Software und der Verwaltung von Big Data Analytics mit täglich mehreren Milliarden Transaktionen unterstützte. Zudem hat Anthony die IT-Organisation von Versata und eine Reihe von Teams in vielen anderen Aktien- und Personengesellschaften geleitet. Er hat das CIO Executive Program der Universität Boston abgeschlossen und die U.S. Navy Nuclear Submarine School erfolgreich absolviert.

Vikas Sabnani

Vikas Sabnani
Vice President of Product

Vikas Sabnani ist Vice President of Product bei Glassdoor und in dieser Funktion verantwortlich für die Bereiche Produktmanagement und Strategie für Glassdoors Job-Produkte. Vor seiner Zeit bei Glassdoor war er als Senior Director of Analytics bei Expedia tätig, wo er maßgeblich am Aufbau einer Abteilung für Ertragsoptimierung mit speziellem Fokus auf Konzepte für Markenoptimierung, Monetisierung und Supply-Strategien beteiligt war. Zuvor war er Director of Pricing, Analytics and Product bei Hotwire Inc. und leitete Management-Science-Teams für Prognose- und Ertragsmanagement bei Manugistics (das nun zur JDA Software Group gehört). Vikas hat einen Master-Abschluss in Industrial Engineering und Operations Research von der University of Southern California sowie einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen von der Universität Gujarat in Indien.

Brad Serwin

Brad Serwin
General Counsel

Brad Serwin ist General Counsel von Glassdoor und in dieser Funktion verantwortlich für alle Rechtsangelegenheiten. Zuvor war Brad als Vice President/Deputy General Counsel von eBay Inc. verantwortlich für alle Rechtsangelegenheiten bei eBay.com und seinen Partner-Sites sowie für alle Rechtsstreitigkeiten und nicht unter das Patentrecht fallenden Angelegenheiten des geistigen Eigentums. Brad hat in verschiedenen Unternehmen mit extremen Wachstum als General Counsel gearbeitet: Von Technologieunternehmen über das Gastgewerbe bis hin zur Spieleindustrie, darunter auch bei Playdom, das von The Walt Disney Company erworben wurde, Dean & Deluca, Las Vegas Sands Corp. und Ticketmaster. Brad hat einen Juris Doctor der Harvard Law School und einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften von der University of California, Los Angeles.

Christian Sutherland-Wong

Christian Sutherland-Wong
Chief Operating Officer

Christian Sutherland-Wong ist Chief Operating Officer bei Glassdoor. Er ist verantwortlich für das Ertragswachstum und die Beaufsichtigung der Geschäftsstrategie und des Geschäftsbetriebs. Vor seiner Tätigkeit bei Glassdoor war er Director of Product by LinkedIn und dort für die Leitung des Premium-Abonnement-Business, der Zahlungsplattform und des API-Programms zuständig. Er kann auch auf Erfahrung in der Unternehmensberatung und im Banksektor verweisen. Christian führt einen MBA der Harvard Business School und ist Träger des Baker Scholar-Awards, einer Auszeichnung, die nur fünf Prozent aller Absolventen verliehen wird. Zudem hat er einen Bachelor of Commerce von der University of New South Wales. Christian ist Mitglied im Vorstand von Toolworks, einer Organisation, die Menschen, für die das Eingehen eines Arbeitsverhältnisses erschwert ist, beim erfolgreichen Eintritt in den Arbeitsmarkt unterstützt.

Samantha Zupan

Samantha Zupan
Vice President of Global Corporate Communications

Samantha Zupan leitet als Vice President of Global Corporate Communications bei Glassdoor u. a. die Teams für Öffentlichkeitsarbeit, Unternehmenskommunikation, Events, Redaktion, Content und Social Media. Sie bringt mehr als 15 Jahre Erfahrung auf den Gebieten Kommunikation und Business ein und war bereits beim Start von Glassdoor im Jahr 2008 dabei. Vor ihrem Wechsel zu Glassdoor, wo sie zunächst als Beraterin und ab 2010 als erste unternehmensinterne Führungskraft für Kommunikation tätig war, hatte sie verschiedene Positionen bei Agenturen für internationale Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit bei Unternehmen in Technologie, Gesundheitswesen, Venture Capital und weiteren Branchen inne, darunter Chevron, Pulte Homes, Netflix, Yahoo, Terrapass, Meraki Networks und Hotwire. Ihren Bachelor in Journalismus erwarb sie an der California Polytechnic State University.