Zusatzleistungen von UPS

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Bewertungen von Zusatzleistungen für Mitarbeiter

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21. Jän 2019
Ehem. Mitarbeiter

Den Mitarbeitern werden Fördermöglichkeiten geboten in Form von Stipendien oder ähnlichem. Jedoch muss auch beachtet werden , dass hierbei ein Vertrag aufgesetzt wird in welchem man sich auf eine bestimmte Anzahl an Jahren verpflichtet nach Abschluss der Ausbildung im Unternehmen zu bleiben, ansonsten muss man den Betrag zurückzahlen.

Übersicht Zusatzleistungen

Diese Liste beruht auf Angaben von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern. Sie ist möglicherweise nicht vollständig.

Legende:Vom Arbeitgeber bestätigtKeine Daten

Finanzen & Altersvorsorge

  • Pensionskasse (1)
  • Aktien
  • Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Leistungsprämien

Urlaub & Abwesenheit

  • Sonderurlaub
  • Urlaubsgeld
  • Sabbatjahr
  • Freistellung bei Todesfall

Familie & Leistungen für Eltern

  • Betriebskindergarten
  • Homeoffice
  • flexible Arbeitszeiten
  • Karenzierungsmöglichkeiten

Besondere Vorteile & Vergünstigungen

  • Gutscheine
  • Stipendien
  • Kantine
  • Arbeitskleidung
  • vivo Card
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterrabatt
  • Mitarbeiterevents
  • Ehrungen
  • Firmenhandy
  • Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
  • gute Parkmöglichkeiten
  • Umzugskostenerstattung
  • Hunde geduldet

Versicherungen, Gesundheit & Wellness

  • Lebensversicherung
  • Betriebsarzt
  • Zuschuss Fitnessstudio
  • Zusatzversicherungen

Fachmännische Betreuung & Weiterbildung

  • Coaching
  • Fortbildung
  • Teambuilding
  • Rechtsberatung
  • Diversity-Programm

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