Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Red Bull für Trainee | Glassdoor.at

Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Red Bull für Trainee

Vorstellungsgespräche bei Red Bull

2 Bewertungen von Vorstellungsgesprächen

Erfahrung

Erfahrung
100%
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Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
100%

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
Bewertungen geschrieben in:Deutsch (2), Portugiesisch (3), Spanisch (1)

 

Trainee-Vorstellungsgespräch

Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Salzburg
Kein Angebot
Positive Erfahrung
Durchschnittl. Gespräch

(Übersetzt aus dem Englischen)

Bewerbung

Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei Red Bull (Salzburg).

Vorstellungsgespräch

Online-Bewerbung - Online-Umfrage, Interview. Ich bewarb mich online, zwei Wochen später wurde ich zu einer Online-Umfrage eingeladen. Diese bestand aus: IQ - numerische Fragen, sehr schnell, Gedächtnisfragen, psychologischer Test, situationsbedingte Fragen der Form "Was würden Sie tun...?"

Fragen im Vorstellungsgespräch

  • IQ - numerische Fragen, sehr schnell, Gedächtnisfragen, psychologische Tests   6 Antworten

Andere Bewertungen von Vorstellungsgesprächen für Red Bull

  1. Hilfreich (9)  

    Trainee-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Fuschl
    Angebot abgelehnt
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im Februar 2013 bei Red Bull (Fuschl).

    Vorstellungsgespräch

    Onlinebewerbung

     Cut-E Onlinetests

     HireVue Online-Bewerbungsgespräch

     Skypegespräch mit dem einstellenden Manager

     Assessment-Center

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Red Bull ist dabei, das Unmögliche möglich zu machen. Beschreiben Sie eine Situation, wo Sie das Unmögliche möglich gemacht haben.   Frage beantworten

    Gründe für die Ablehnung

    Gehalt zu niedrig


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