Fragen im Vorstellungsgespräch bei Longchamp Paris

J'ai d'abord été contactée par une agence d'interim qui m'a fait passer un entretien téléphonique. Mon Cv à été envoyé à la manager de la boutique puis j'ai reçu mon contrat par mail quelques jours plus tard.

J'ai eu un entretien avec un manager de la boutique qui m'a demandé si je connaissais leurs produits et qui m'a expliqué le fonctionnement de la boutique. Il a aussi demandé comment je réagirai dans certaines situations, comme par exemple dans le cas d'un conflit avec un autre vendeur.

Un processus très variable mais plutôt rapide. Ne dépend que des besoins de la boutique mais également de la personne avec qui vous passez l'entretien. Parfois sur 2 rdv mais encore une fois très variable. Autant directement en boutique ou bien en plusieurs étapes, plus traditionnellement.

J'ai déposé une candidature à travers l'école. Le processus a pris 3 semaines à peu près. Entretien avec les managers, et ensuite entretien avec les RH afin de discuter sur les prochaines étapes.

Typical job interview. Nice HR. Very helpful. Of course, you have to know the history of the brand. Asked salary expectations, weak and strong points. Fantastic experience. Beautiful place.

Received an interview call after a week sent the email to HR. interview with two HRs ( one AM , one not sure , maybe M or senior title ) as a panel interview. As i would like to apply the job which related with CRM and digital , but the HR keep asking me about something related with PR / KOL / influencer marketing. I hv been worked with PR team very close before , therefore i am able to answer that. After that , met with Line manager , more questions and experience related with CRM and Digital. Written test with Press release translation and draft and email will be the end of the interview

Entretien téléphonique puis entetien physique. Entretien très mal mené, aucune question approfondie, du feeling uniquement. Se permet se répondre au téléphone pendant l'entretien pendant que l'autre personne continue. Prises de références sans accord. Ils m'ont dit revenir vers moi positif ou non, et ne m'ont jamais rappelé. Fuyez, vous serez traités de la même manière une fois embauchés.

In-person interview after meeting with the recruiter. Process took 2 weeks. Important was willingness to learn, experience with luxury goods and personal profile that would work will with the co-workers.

Un entretien téléphonique de 5 min avec le service RH pour vérifier les informations classiques (disponibilité, durée du stage, intérêt pour le stage) et un entretien physique de 30 min avec la DRH et la RRH.

il n'y a pas de process particulier, il marche au "filling" cependant ils ont très long plus de 2 mois pour connaitre la réponse définitive. J'ai du les relancer à plusieurs reprise. Et c'est en 3 étapes, donc 3 entretiens.