Vergleich: phs Group vs TNT Express UK BETA

Erfahren Sie, wie phs Group und TNT Express UK beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei phs Group bzw. TNT Express UK arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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TNT Express UK

Mitarbeiterbewertungen

  • phs Group hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 162 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von phs Group haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TNT Express UK.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 50 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von phs Group haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TNT Express UK.
Karriere­chancen
2,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Die Mitarbeiter von phs Group haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TNT Express UK.
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von phs Group haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TNT Express UK.
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von phs Group haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TNT Express UK.
Führungs­ebene
2,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von phs Group haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TNT Express UK.
Kultur & Werte
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
phs Group CEO David Taylor-Smith
83%
83%David Taylor-Smith
Die Mitarbeiter von phs Group haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TNT Express UK.
Positive Bewertung des CEO
TNT Express UK CEO Tex Gunning
53%
53%Tex Gunning
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von phs Group haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TNT Express UK.
% empfehlen dies einem Freund
48%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
68%
Die Mitarbeiter von phs Group haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 49%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TNT Express UK.
Positive Geschäfts­prognose
19%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei phs Group genannt.
  • „Good company“ wurde am häufigsten als Pro bei TNT Express UK genannt.
  • „Head office“ wurde am häufigsten als Kontra bei phs Group genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei TNT Express UK genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 9 Bewertungen)
„Free lunch”(in 9 Bewertungen)
Pros
„Good company”(in 3 Bewertungen)
„Positive to say”(in 2 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Head office”(in 6 Bewertungen)
„No cons”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 3 Bewertungen)
„Office staff”(in 2 Bewertungen)
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