Vergleich: marcus evans vs Meltwater BETA
Erfahren Sie, wie marcus evans und Meltwater beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei marcus evans bzw. Meltwater arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- marcus evans hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
- Meltwater hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive CEO-Bewertung.
- Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 1165 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von marcus evans haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Meltwater.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 1036 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von marcus evans haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Meltwater.
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von marcus evans haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Meltwater.
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von marcus evans haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Meltwater.
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung78%
78%Marcus Evans
Positive CEO-Bewertung
87%
87%John Box
Die Mitarbeiter von Meltwater haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von marcus evans.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von marcus evans haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Meltwater.
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von marcus evans haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Meltwater.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Managing Director3 Gehälter
€ 65.444/Jahr
Sales Manager2 Gehälter
€ 2.710/Monat
Agse Director1 Gehälter
€ 3.377/Monat
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Marcus evans“ wurde am häufigsten als Pro bei marcus evans genannt.
- „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Meltwater genannt.
- „Low base salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei marcus evans genannt.
- „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Meltwater genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Steinzeitunternehmen mit guter Schule”18. Aug. 2021
★★★★★
Ich habe für mehr als 3 Jahre bei marcus evans gearbeitet - Vollzeit
Pros
Gute Vertriebsschule am Telefon mit nicht so tollem Produkt und starker Konkurrenz.
Kontras
Steinzeittechnik starre Arbeitszeiten kein Home Office Papierkram ist reine umweltverschmutzung
Rat an das Management
macht alles anders
„Schnelles Weiterkommen mit eigener Leistung”18. Apr. 2019
★★★★★
Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Meltwater - Vollzeit
Pros
- tolle Kollegen und junges dynamisches Team - beste Sales Schule - Beförderung nach eigener Leistung - Zusammenhalt - innovatives Produkt - individuuelle Mitarbeiterförderung - jeder wird als... "Mensch" behandelt und so gesehen - viele Freiheiten bei guter Leistung
Kontras
- keine extern Weiterbildung - ab höherem Level (Director) kaum weitere Aufstiegschancen