Vergleich: iCracked vs Perficient
Erfahren Sie, wie iCracked und Perficient beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei iCracked bzw. Perficient arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Gehälter
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Mitarbeiterbewertungen
iCracked hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Führungsebene und Würden einem Freund empfehlen.
Perficient hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Vergütung & Benefits, Karrierechancen, Positive CEO-Bewertung und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
4,2
★★★★★
(basierend auf 31 Bewertungen)
4,2
(basierend auf 31 Bewertungen)★★★★★
3,9 ★
Kultur & Werte
3,9 ★
Kultur & Werte
3,0 ★
Vielfalt & Inklusion
3,0 ★
Vielfalt & Inklusion
3,8 ★
Work-Life-Balance
3,8 ★
Work-Life-Balance
3,8 ★
Führungsebene
Höhere Bewertung
3,8 ★
Höher
Führungsebene
3,4 ★
Vergütung & Benefits
3,4 ★
Vergütung & Benefits
3,8 ★
Karrierechancen
3,8 ★
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
AJ Forsythe
AJ Forsythe
Die Mitarbeiter von iCracked haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 1% besser bewertet als die Mitarbeiter von Perficient.
Gesamtbewertung
4,0
★★★★★
(basierend auf 1710 Bewertungen)
4,0
(basierend auf 1710 Bewertungen)★★★★★
4,0 ★
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,0 ★
Höher
Kultur & Werte
4,1 ★
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,1 ★
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,0 ★
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,0 ★
Höher
Work-Life-Balance
3,7 ★
Führungsebene
3,7 ★
Führungsebene
3,6 ★
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,6 ★
Höher
Vergütung & Benefits
3,9 ★
Karrierechancen
Höhere Bewertung
3,9 ★
Höher
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Jeffrey Davis
Jeffrey Davis
Die Mitarbeiter von Perficient haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 3% besser bewertet als die Mitarbeiter von iCracked.
Was sagen die Mitarbeiter?
„Prices“ wurde am häufigsten als Pro bei iCracked genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Perficient genannt. „Repairs“ wurde am häufigsten als Kontra bei iCracked genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Perficient genannt.
Gefragte SchlüsselwörterAusgewählte Bewertung
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Prices”in 5 Bewertungen
„Icracked”in 3 Bewertungen
Kontras
„Repairs”in 9 Bewertungen
„Icracked”in 7 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 162 Bewertungen
„Work from home”in 62 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 28 Bewertungen
„Billable hours”in 23 Bewertungen
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