Vergleich: emarsys vs Redeleit + Junker BETA

Erfahren Sie, wie Redeleit + Junker bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu emarsys dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 147 Bewertungen)
4,8 
(basierend auf 6 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,0 
3,8 
Vergütung & Benefits
3,8 
4,2 
Work-Life-Balance
4,1 
4,7 
Führungs­ebene
3,7 
4,6 
Kultur & Werte
4,1 
5,0 
Positive Bewertung des CEO
emarsys CEO Ohad Hecht
86%Ohad Hecht
Redeleit + Junker Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
83%
100%
Positive Geschäfts­prognose
72%
100%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
HTML Developer2 Gehälter
€ 1.786/Monat
Manager1 Gehälter
€ 36.637/Jahr
Marketing1 Gehälter
€ 2.238/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Working environment”(in 13 Bewertungen)
„Work life balance”(in 11 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
„Career path”(in 6 Bewertungen)
„No cons”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei emarsys (Vollzeit)

Pros

Positives Arbeitsumfeld, freundliche Kollegen, offene, transparente Kommunikation, viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, tolle Arbeitgeberleistungen

Kontras

Habe im Juli angefangen, bis jetzt nichts Negatives

Rat an das Management

Rockt weiter!

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Redeleit + Junker (Vollzeit)

Pros

- Individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt - persönlich, familiäres Verhältnis - professionelle Arbeitsumgebung - beste Ausstattung - 36 h Woche - keine Überstunden - gute... Projektplanung - fokussiertes Arbeiten - hohe Eigenverantwortung - Viele weiche Gehaltsfaktoren (Zuschüsse, Rentenmodel, flexible Arbeitszeit, Stundenkonto, Steuerfreibeträge, Firmenkonten z.B. Apple)

Kontras

- Wenn die Projekte wachsen fehlt manchmal Personal, was durch Freelance aufgefangen werden muss

Rat an das Management

Weiter so.

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