Vergleich: emarsys vs Redeleit + Junker BETA

Erfahren Sie, wie Redeleit + Junker bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu emarsys dasteht.
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Redeleit + Junker

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 163 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,8 
(basierend auf 6 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
4,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Work-Life-Balance
4,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Führungs­ebene
4,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
5,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
emarsys CEO Ohad Hecht
87%
87%Ohad Hecht
Positive Bewertung des CEO
Redeleit + Junker Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
70%
Positive Geschäfts­prognose
100%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager2 Gehälter
€ 43.704/Jahr
HTML Developer2 Gehälter
€ 1.801/Monat
Teamleiter Systems Engineering1 Gehälter
€ 58.252/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Working environment”(in 13 Bewertungen)
„Work life balance”(in 10 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Kontras
„Career path”(in 6 Bewertungen)
„No cons”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei emarsys -Vollzeit

Pros

Toller Ort, um sich weiterzuentwickeln, Freunde zu finden und Spaß zu haben, während man arbeitet.

Kontras

Obwohl die Gehälter recht niedrig sind, schaffen sie es trotzdem irgendwie, die besten Leute reinzuholen. Wenn man gut ist in seinem Job, sollte man sich nicht so billig verkaufen.

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Redeleit + Junker - Vollzeit

Pros

- Individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt - persönlich, familiäres Verhältnis - professionelle Arbeitsumgebung - beste Ausstattung - 36 h Woche - keine Überstunden - gute... Projektplanung - fokussiertes Arbeiten - hohe Eigenverantwortung - Viele weiche Gehaltsfaktoren (Zuschüsse, Rentenmodel, flexible Arbeitszeit, Stundenkonto, Steuerfreibeträge, Firmenkonten z.B. Apple)

Kontras

- Wenn die Projekte wachsen fehlt manchmal Personal, was durch Freelance aufgefangen werden muss

Rat an das Management

Weiter so.

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