Vergleich: de Belastingdienst vs Coolblue BETA

Erfahren Sie, wie de Belastingdienst und Coolblue beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei de Belastingdienst bzw. Coolblue arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Coolblue

Mitarbeiterbewertungen

  • de Belastingdienst hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Coolblue hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 44 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 245 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von de Belastingdienst haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coolblue.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,6 
Die Mitarbeiter von de Belastingdienst haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coolblue.
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Coolblue haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von de Belastingdienst.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Coolblue haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von de Belastingdienst.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
de Belastingdienst CEO Jeroen Dijsselbloem
47%
47%Jeroen Dijsselbloem
Positive Bewertung des CEO
Coolblue CEO Pieter Zwart
86%
86%Pieter Zwart
Die Mitarbeiter von Coolblue haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 39%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von de Belastingdienst.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
% empfehlen dies einem Freund
74%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von de Belastingdienst haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coolblue.
Positive Geschäfts­prognose
61%

Gehälter

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Junior Controller1 Gehälter
€ 45.587/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Goede arbeidsvoorwaarden“ wurde am häufigsten als Pro bei de Belastingdienst genannt.
  • „Het bedrijf“ wurde am häufigsten als Pro bei Coolblue genannt.
  • „Functie“ wurde am häufigsten als Kontra bei de Belastingdienst genannt.
  • „Laag salaris“ wurde am häufigsten als Kontra bei Coolblue genannt.
Pros
Pros
„Het bedrijf”(in 23 Bewertungen)
„Jonge”(in 23 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Functie”(in 6 Bewertungen)
„Medewerkers”(in 3 Bewertungen)
Kontras
„Laag salaris”(in 16 Bewertungen)
„Het bedrijf”(in 15 Bewertungen)
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