Vergleich: Zumtobel vs Velodyne Lidar BETA

Erfahren Sie, wie Zumtobel und Velodyne Lidar beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Zumtobel bzw. Velodyne Lidar arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Zumtobel

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Velodyne Lidar

Mitarbeiterbewertungen

  • Velodyne Lidar hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 66 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 112 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Velodyne Lidar haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zumtobel.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Velodyne Lidar haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zumtobel.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Velodyne Lidar haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zumtobel.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von Velodyne Lidar haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zumtobel.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Velodyne Lidar haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zumtobel.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,4 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Zumtobel CEO Alfred Felder
89%
89%Alfred Felder
Positive CEO-Bewertung
Velodyne Lidar CEO Ted Tewksbury
k. A.Ted Tewksbury
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
53%
% empfehlen dies einem Freund
61%
Die Mitarbeiter von Velodyne Lidar haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zumtobel.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
45%
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von Velodyne Lidar haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zumtobel.

Gehälter

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Project Manager4 Gehälter
€ 73.307/Jahr
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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Arbeitszeiten“ wurde am häufigsten als Pro bei Zumtobel genannt.
  • „Velodyne“ wurde am häufigsten als Pro bei Velodyne Lidar genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Velodyne Lidar genannt.
Pros
Pros
„Arbeitszeiten”(in 3 Bewertungen)
„Arbeitsklima”(in 3 Bewertungen)
Pros
„Velodyne”(in 12 Bewertungen)
„Great people”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 6 Bewertungen)
„Velodyne”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - IT Support Engineer

Ich habe weniger als ein Jahr bei Zumtobel gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Kommunikation, Faire Arbeitszeiten, Gute Boni

Kontras

Keine Kantine am Standort Schmelzhütterstraße

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