Vergleich: Zalando vs GetYourGuide

Erfahren Sie, wie Zalando und GetYourGuide beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Zalando bzw. GetYourGuide arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Zalando

Internet & Webdienste

Zalando

Internet & Webdienste
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GetYourGuide

Reisebüros

GetYourGuide

Reisebüros

Gehälter

Office Manager
1 Gehälter
€ 1.797/Monat gesamt
1 Gehälter
Destination Manager
2 Gehälter
€ 45.644/Jahr gesamt
2 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Zalando hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vielfalt & Inklusion.
GetYourGuide hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung und Positive Geschäfts­prognose.
Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Würden einem Freund empfehlen.
Gesamtbewertung
3,7 
(basierend auf 2303 Bewertungen)
3,7 
(basierend auf 2303 Bewertungen)
3,7 
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,1 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,7 
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,3 
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,5 
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Zalando CEO Robert Gentz
70%Positive CEO-Bewertung
Robert Gentz
Zalando CEO Robert Gentz
70%Positive CEO-Bewertung
Robert Gentz
70%
70%Würden einem Freund empfehlen
70%
70%Würden einem Freund empfehlen
53%
53%Positive Geschäfts­prognose
53%
53%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,8 
(basierend auf 346 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 346 Bewertungen)
3,8 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Kultur & Werte
3,7 
Vielfalt & Inklusion
3,7 
Vielfalt & Inklusion
3,7 
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,4 
Höher
Führungs­ebene
3,8 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Vergütung & Benefits
3,6 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
GetYourGuide CEO Johannes Reck
83%Positive CEO-Bewertung
Johannes Reck
GetYourGuide CEO Johannes Reck
83%Positive CEO-Bewertung
Johannes Reck
70%
70%Würden einem Freund empfehlen
70%
70%Würden einem Freund empfehlen
68%
68%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von GetYourGuide haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15% besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
68%
68%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei Zalando genannt. „Company culture“ wurde am häufigsten als Pro bei GetYourGuide genannt. „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei Zalando genannt. „Low salaries“ wurde am häufigsten als Kontra bei GetYourGuide genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Working environment”in 77 Bewertungen
Kontras
„Low salary”in 42 Bewertungen
„Work life balance”in 16 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Company culture”in 22 Bewertungen
„Great colleagues”in 11 Bewertungen
Kontras
„Low salaries”in 9 Bewertungen
„Upper management”in 5 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
15. März 2017

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Pros

- Tolles Team - Sehr viel Eigenverantwortung - Tolle Projekte

Kontras

- hier fällt mir nichts ein

Ausgewählte Bewertung
5,0 
8. Aug. 2022

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Pros

GetYourGuide has been a great place to work with a vibrant and positive culture. It's very clear that maintaining and evolving a positive culture is a top priority for both leadership teams and... everyone in the company. The company works hard to create transparency and empower employees to make the most positive impacts they can make. There's a huge investment in ensuring that the environment is welcoming and inclusive for all and there's great joy in coming together as colleagues and really seeing both how diverse the group of individuals are and how passionate and committed they are to the overall work we are doing.

Kontras

There's also a lot of ownership given to employees (which can be a good thing) but can sometimes mean that as an individual you are taking on a lot (with the ability to make a big impact = but also... the ability to get a bit wrapped up in your work).

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