Vergleich: Zalando vs GetYourGuide BETA

Erfahren Sie, wie Zalando und GetYourGuide beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Zalando bzw. GetYourGuide arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Zalando

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GetYourGuide

Mitarbeiterbewertungen

  • Zalando hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund.
  • GetYourGuide hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1776 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 288 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von GetYourGuide haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von GetYourGuide haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von GetYourGuide haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von GetYourGuide haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von GetYourGuide haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von GetYourGuide haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Zalando CEO Robert Gentz
87%
87%Robert Gentz
Positive CEO-Bewertung
GetYourGuide CEO Johannes Reck
91%
91%Johannes Reck
Die Mitarbeiter von GetYourGuide haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
70%
Positive Geschäfts­prognose
75%
Die Mitarbeiter von GetYourGuide haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.

Gehälter

GetYourGuide hat insgesamt 1 Gehaltsangaben mehr als Zalando.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Office Manager1 Gehälter
€ 1.797/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Destination Manager2 Gehälter
€ 45.644/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Zalando genannt.
  • „Company culture“ wurde am häufigsten als Pro bei GetYourGuide genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei Zalando genannt.
  • „Low salaries“ wurde am häufigsten als Kontra bei GetYourGuide genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 77 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 43 Bewertungen)
Pros
„Company culture”(in 22 Bewertungen)
„Getyourguide”(in 14 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 42 Bewertungen)
„Big company”(in 20 Bewertungen)
Kontras
„Low salaries”(in 9 Bewertungen)
„Getyourguide”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei Zalando gearbeitet -

Pros

- Tolles Team - Sehr viel Eigenverantwortung - Tolle Projekte

Kontras

- hier fällt mir nichts ein

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei GetYourGuide - Vollzeit

Pros

GetYourGuide has been a great place to work with a vibrant and positive culture. It's very clear that maintaining and evolving a positive culture is a top priority for both leadership teams and... everyone in the company. The company works hard to create transparency and empower employees to make the most positive impacts they can make. There's a huge investment in ensuring that the environment is welcoming and inclusive for all and there's great joy in coming together as colleagues and really seeing both how diverse the group of individuals are and how passionate and committed they are to the overall work we are doing.

Kontras

There's also a lot of ownership given to employees (which can be a good thing) but can sometimes mean that as an individual you are taking on a lot (with the ability to make a big impact = but also... the ability to get a bit wrapped up in your work).

Rat an das Management

Continue to review and ensure a good balance is in place when making the tough decisions.

Stellenanzeigen

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