Vergleich: Yelp vs Glassdoor BETA

Erfahren Sie, wie Yelp und Glassdoor beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Yelp bzw. Glassdoor arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Yelp

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Glassdoor

Mitarbeiterbewertungen

  • Yelp hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Glassdoor hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 2578 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 673 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Glassdoor haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yelp.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Glassdoor haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yelp.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Glassdoor haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yelp.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Glassdoor haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yelp.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Yelp CEO Jeremy Stoppelman
73%
73%Jeremy Stoppelman
Die Mitarbeiter von Yelp haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Glassdoor.
Positive Bewertung des CEO
Glassdoor CEO Christian Sutherland-Wong
61%
61%Christian Sutherland-Wong
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
% empfehlen dies einem Freund
66%
Die Mitarbeiter von Glassdoor haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yelp.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
43%
Die Mitarbeiter von Yelp haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Glassdoor.
Positive Geschäfts­prognose
36%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Yelp hat 138 Bewertungen mehr als Glassdoor, in denen „Great people“ als Pro genannt wurde.
  • „Business owners“ wurde am häufigsten als Kontra bei Yelp genannt.
  • „Growing pains“ wurde am häufigsten als Kontra bei Glassdoor genannt.
Pros
Pros
„Free food”(in 251 Bewertungen)
„Great people”(in 187 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 86 Bewertungen)
„Great people”(in 49 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Business owners”(in 229 Bewertungen)
„Cold calls”(in 76 Bewertungen)
Kontras
„Growing pains”(in 47 Bewertungen)
„Mill valley”(in 23 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Account Executive

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Yelp gearbeitet -

Pros

Das Team, das Office, die Atmosphäre und das Produkt

Kontras

Die Zielsetzung, ein Großteil des Managements, die Fluktuation und die Kommunikation

Rat an das Management

Arbeitet an euren Kommunikationsfähigkeiten!

Akt. Mitarbeiter - Enterprise Account Executive

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Glassdoor - Vollzeit

Pros

Super Kultur, Leute, Bezahlung, Benefits

Kontras

Nichts, nix, nichts, nix, nichts

Stellenanzeigen

Yelp hat 7 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Glassdoor.