Vergleich: Wood Group vs Baker Hughes BETA

Erfahren Sie, wie Wood Group und Baker Hughes beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Wood Group bzw. Baker Hughes arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Wood Group

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Baker Hughes

Mitarbeiterbewertungen

  • Wood Group hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Baker Hughes hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 586 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 1436 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Baker Hughes haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wood Group.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Baker Hughes haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wood Group.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Baker Hughes haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wood Group.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Baker Hughes haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wood Group.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Wood Group CEO Robin Watson
63%
63%Robin Watson
Positive Bewertung des CEO
Baker Hughes CEO Lorenzo Simonelli
73%
73%Lorenzo Simonelli
Die Mitarbeiter von Baker Hughes haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wood Group.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
57%
% empfehlen dies einem Freund
66%
Die Mitarbeiter von Baker Hughes haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wood Group.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
33%
Positive Geschäfts­prognose
35%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Baker Hughes hat 28 Bewertungen mehr als Wood Group, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • Baker Hughes hat 48 Bewertungen mehr als Wood Group, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Mustang“ wurde am häufigsten als Kontra bei Wood Group genannt.
  • „Oil and gas“ wurde am häufigsten als Kontra bei Baker Hughes genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 44 Bewertungen)
„Work life balance”(in 33 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 81 Bewertungen)
„Work environment”(in 72 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Mustang”(in 30 Bewertungen)
„Upper management”(in 15 Bewertungen)
Kontras
„Oil and gas”(in 38 Bewertungen)
„Work life balance”(in 30 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Instandhaltungsleiter

Ich arbeite bei Baker Hughes - Vollzeit

Pros

Kollegium ist sehr nett und das Arbeitsumfeld modern und flexibel

Kontras

Die öl- und Gasindustrie ist sehr volatil.

Stellenanzeigen

Baker Hughes hat 348 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Wood Group.